Chargé d'affaires (f/h) (intérim)

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left


Client:


Location:


Job Category:

Other

Virtual job fairs

-


EU work permit required:

Yes

col-narrow-right


Job Reference:

416678033344377651232760


Job Views:

3


Posted:

29.05.2025


Expiry Date:

13.07.2025

col-wide


Job Description:

L’Hôpital NOVO recherche son ou sa futur(e) Responsable des Affaires Médicales (RAM), au sein de la Direction des Affaires Médicales et de la Recherche.

Fonction : Responsable du Bureau des Affaires Médicales

Grade : Attaché d’Administration Hospitalière

Direction : Direction des Affaires médicales et de la Recherche

Service : Direction des Affaires médicales

Collaborateur direct du Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche, le Responsable des Affaires Médicales assure la gestion des ressources humaines médicales (praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, praticiens associés, internes, stagiaires associés, FFI et étudiants en médecine). Il assure l’ensemble des déroulés de carrière du personnel médical (recrutement, rémunération, départ en retraite…).

Le Responsable des Affaires Médicales contribue également à la stratégie de recrutement du personnel médical en adéquation avec le projet d’établissement et le projet médical, ainsi qu’à la gestion prévisionnelle des métiers et de compétences.

Il sera également en charge des missions d’interlocuteur privilégié du CAC dans le cadre de la Certification des Comptes.

Management de l’équipe : Encadrement d’une équipe de 10 professionnels répartis sur deux sites (Pontoise et Beaumont), avec mise en place d’une organisation de travail et de procédures pour harmoniser et sécuriser les processus de gestion, développer les compétences, la polyvalence et l’autonomie.

Gestion administrative : suivi du temps de travail, de la paie, gestion de la paie médicale, paiement des gardes et astreintes, élaboration et contrôle des tableaux de garde, lien avec la DRH et le Trésor public.

Carrière du personnel médical : mise en œuvre de la politique de recrutement, gestion des postes de PH, accueil des professionnels, gestion des positions statutaires, suivi des effectifs et veille réglementaire.

Gestion de l’intérim médical : suivi du recours à l’intérim, déclenchement du processus.

Formation : élaboration du plan de formation, suivi du financement.

Suivi budgétaire : en collaboration avec le contrôleur de gestion.

Enquêtes et participation : gestion des enquêtes relatives au personnel médical, participation aux instances avec le Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche.

Compétences requises : connaissance de l’organisation hospitalière et des statuts médicaux, maîtrise des outils bureautiques (OneDrive, Excel).

Type de poste : à temps plein, à pourvoir dès que possible, possibilité de télétravail.

Profil attendu : Attaché d’administration hospitalière ou équivalent.

Recrutement : CDI, mutation, détachement.

#J-18808-Ljbffr