Besoin de nouveaux projets et de polyvalence dans vos missions ?
Nous avons peut être le poste qu'il vous faut !
Basé(e) au siège du groupe en région parisienne, dans un environnement en pleine nature et au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez aux ambitions stratégiques de développement et digitalisation des magasins.
En tant que Digital Product Manager Vente / Encaissement, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale du parcours client en magasin.
Votre mission principale : piloter et coordonner les projets liés aux systèmes de vente et d'encaissement (WINSTORE, STORELAND, MONETIQUE), de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.
Envie d'en savoir plus ? Lisez la suite. Cadrage et analyse des besoins - Organiser des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et prioriser les besoins fonctionnels.
- Concevoir des solutions innovantes en lien avec la stratégie SI de l'entreprise.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
- Étudier la faisabilité, les impacts et le coût des projets.
Pilotage de projet - Planifier, coordonner et suivre les projets avec les équipes internes et les prestataires externes.
- Accompagner toutes les phases : conception, développement, tests, déploiement et suivi post-production
- Collaborer avec la Change Management Leader pour la formation des utilisateurs.
Support aux utilisateurs et amélioration continue - Garantir une qualité de service optimale et assurer la maintenance applicative.
- Réaliser le suivi des projets (avancement, blocages, budget).
- Réaliser une veille technologique et proposer des axes d'amélioration stratégique.
Ce que nous vous proposons
- Statut cadre - RTT - Autonomie - Plaisir - Prise d'initiatives
- Rémunération brute annuelle : 55 0000€ à 60 000€ selon profil
- Primes individuelles de performances (KPI qualitatifs et quantitatifs)
- La mise en place d'un système d'intéressement en complément de la participation aux bénéfices
- Mutuelle, prime mobilité transport, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE
Les étapes pour être recruté(e) ?
- Un échange avec les recruteurs indépendants : Sandrine L et Cédric M
- Un RDV au siège avec votre futur manager direct et la responsable recrutement
- Un dernier échange (présentiel ou visio) avec le leader de la DSI
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.