Ingénieur(e) - génie civil

This a Full Remote job, the offer is available from: Canada

Titre d'emploi Ingénieur(e) - Génie civil

Organisation Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction aménagement des parcs et espaces publics / Division aménagement des espaces publics et réalisation

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 23 mai au 6 juin 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 801, rue Brennan

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (68246). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Division aménagement des espaces publics et réalisation du Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Vous voulez contribuer à la transition écologique de notre ville par la création de lieux vivants, et attractifs où la place du citoyen est prédominante?

Joignez-vous à nous et faites de Montréal une Ville verte, rassembleuse et active.

Les parcs et la biodiversité sont omniprésents dans le paysage montréalais et sont des symboles gravés dans notre imaginaire collectif. Par la mise en œuvre du plan stratégique Montréal 2030, le SGPMRS a comme mission d’améliorer la qualité de vie des Montréalais et des visiteurs par la protection, le développement, l’aménagement et la gestion de parcs, de places publiques, d’espaces verts, de milieux naturels, ou de parcours urbains.

Votre mandat

Vous gérez des projets d'aménagement multidisciplinaires et résilients (places publiques d’importance, grands parcs urbains, parcs-nature et plateaux sportifs extérieurs), dont certains pourraient comprendre la construction ou la réfection de bâtiment (souvent patrimoniaux).

Vous travaillez avec des équipes multidisciplinaires pour l'aménagement du domaine public et agissez comme personne-ressource en génie, notamment en conception et implantation d'infrastructures vertes pour la gestion durable des eaux pluviales (ex : parcs éponges).

Vous assurez l'accompagnement et le suivi des appels d'offres pour les services professionnels et l'exécution des travaux. Également, vous êtes responsable d'appliquer la démarche de gestion de projet pour le suivi et le contrôle des mandats qui vous seront confiés, tout en veillant au respect des coûts, des échéanciers et des encadrements administratifs en vigueur (ex.: gestion durable des eaux pluviales, Montréal 2030, etc.).

Plus spécifiquement vous :

* assurez la coordination et le contrôle des mandats d'études et des contrats d'exécution des travaux en fonction des plans et/ou devis ainsi que des budgets autorisés;
* réalisez les activités d’ingénierie associées aux études de faisabilité, des avant-projets et de l’exécution des projets;
* préparez des échéanciers détaillés et rédigez des rapports administratifs aux fins de compte rendu, de présentation, d'octroi de contrats ou tout autre document technique requis par l'administration;
* produisez et interprétez les plans et les devis pour l'exécution des contrats et la préparation d'appels d'offre;
* préparez les certificats d’autorisation auprès des différents ministères;
* estimez les quantités et le coût de réalisation des projets.

PROFIL RECHERCHÉ

* Diplôme universitaire en génie civil, génie de la construction ou autre domaine pertinent
* 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en aménagement d'espaces publics résilient, en coordination de projets multidisciplinaires (incluant la construction et la réfection de bâtiments) et la gestion de plusieurs projets en simultanés
* Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing., CPI)
* Permis de conduire classe 5
* Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

NOS AVANTAGES

* Des défis d'envergure
* Une carrière au service de la population montréalaise
* Une rémunération et des avantages concurrentiels
* La conciliation travail-vie personnelle
* La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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