Conseiller(ére) action sociale et environnement professionnel

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales


Le poste proposé est au sein de la plateforme régional d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) au sein du pôle Moyens, Mutualisations, Modernisation du SGAR Centre-Val de Loire. Les missions des PFRH sont précisées sur le site de la DGAFP (https://www.fonction-publique.gouv.fr/plates-formes-regionales-dappui-interministeriel-a-la-grh)

Sous la responsabilité de la Directrice de la PFRH, il/elle contribue à mettre en œuvre les orientations fixées par la DGAFP au niveau national et par le Préfet de région :


1- Accompagner et coordonner la politique régionale d’Action sociale interministérielle (80%)


En lien avec la Section régionale interministérielle de l'action sociale (SRIAS – instance paritaire ) et la DGAFP, vous avez pour mission de :


- Encadrer un agent de catégorie B ( gestionnaire budgétaire et administratif)


- Piloter et déployer le dispositif de réservation de places en crèches dans la région: Recensement des besoins, suivi de l’occupation et des attributions des berceaux, suivi des marchés publics, gestion des crédits correspondants, participation aux comités de pilotage, suivi des prestataire


- Aider à la mise œuvre de la politique interministérielle dédiée à la restauration inter administrative: soutien technique des préfectures de département pour les demandes de subventions des restaurants interadministratifs, gestion des crédits correspondants en lien avec la DGAFP


- Piloter le dispositif de logements temporaires dans la région: dialogue de gestion, suivi et recherche de conventionnement) et assurer la continuité du service en lien avec la gestionnaire budgétaire et administratif


- Piloter l’appui à la Section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) via le gestionnaire budgétaire et administratif, en apportant expertise dans la définition et la mise en œuvre de ses actions: planification, orientations, rédaction de procédures, suivi du budget en lien avec la DGAFP, bilans d’actions présentés en plénière SRIAS


2- Environnement professionnel(15%)

Dans le domaine de l'environnement professionnel, vous apportez votre soutien et appui méthodologique dans :


- l’animation de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publiqueen lien avec le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)


- l’animation d’un réseau régional interministériel dédié à l’action sociale et à l’environnement professionnel (ASEP)


3- Missions transversales (5%)

De façon transversale, en lien avec les autres conseillers de la PFRH, travailler en mode projet sur des actions portées par la PFRH (organisation de séminaires, de webinaires, accompagnement de services).