Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Nous recherchons un Chef de Projet Sécurité spécialisé dans la gestion des identités pour conduire la refonte de nos outils de gestion des droits d'accès.
Missions :
- Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques du projet en collaboration avec les parties prenantes.
- Piloter les différentes phases du projet en assurant le suivi de l'avancement et en garantissant le respect des délais et des budgets.
- Superviser la réalisation des recettes de bout en bout pour garantir la qualité des livrables.
- Animer les instances projet telles que le COPIL et produire les documents de gouvernance nécessaires.
- Assurer une communication transparente et efficace avec toutes les parties prenantes du projet.
Environnement : IGA, IAM, PAM, DAG…
- Expérience avérée en tant que Chef de Projet dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, avec une spécialisation en gestion des identités.
- Connaissance approfondie des outils et concepts liés à l'IGA, au DAG, à l'IAM et au PAM.
- Fortes compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi de l'avancement et la gestion des risques.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration au sein de l'équipe projet.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Tickets restaurant (9€, part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9, 5 jours de RTT
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Compte épargne temps
- Accord de participation
- Accord d'intéressement
- Epargne salariale (PEE et PERECOL)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Avantages CSE
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