Le Crédit Agricole Centre-est est une banque universelle de proximité, l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Implantés dans le Rhône, l’Ain, la Saône-et-Loire, le nord de l’Isère, de la Drôme et de l’Ardèche, nous sommes une banque coopérative et mutualiste. Nous sommes un acteur majeur de l’accompagnement des transitions écologiques, sociétales et humaines.
Rejoindre le Crédit Agricole Centre-est, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
82% des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n’est pas juste une alternance, c’est la possibilité de pouvoir s’exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole Centre-est ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 3000 collaborateurs dans 258 agences agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !
SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !
Le domaine Relations Sociales recherche son alternant(e) en tant que Chargé(e) de gestion de projet H/F ! Le poste est basé au siège social à Champagne-au-Mont-D'Or.
Vos principales missions seront:
Gestion de projet Qualité de Vie au Travail (QVT) : Vous participerez à l'élaboration et au déploiement du plan d'actions QVT annuel, organiserez et animerez des événements bien-être (semaine de la QVT, conférences, ateliers), et vous contribuer à la communication interne sur les actions QVT et benchmarker les bonnes pratiques.
Accompagnement des collaborateurs aidants : Vous participerez au développement de la politique d'accompagnement des salariés aidants, organiserez des actions de sensibilisation, accompagnerez les collaborateurs dans leurs démarches en créant des supports de communication, et assurerez le suivi des aménagements du temps de travail tout en développant des partenariats avec des associations spécialisées.
Gestion de la politique Handicap et Inclusion : Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi du plan d'actions handicap, organiserez des actions de sensibilisation, participerez à l’itegration de personnes en situation de handicap.
Pilotage et reporting des actions QVT, Aidance et Handicap : Vous assurerez le suivi et le pilotage des indicateurs relatifs à la QVT, l'aidance et le handicap, produirez des reportings réguliers et des bilans annuels pour la direction et les instances représentatives du personnel, participerez aux groupes de travail transverses, et contribuerez à l'amélioration continue des dispositifs en proposant des axes d'évolution.
Profil recherché
Vous intégrez un Master 1 ou Master 2 en Management des Ressources Humaines.
Vous aimez allier le relationnel, l’humain et l’atteinte d’objectifs.
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques. (Notamment Excel et Powerpoint)
Vous êtes autonomie, rigoureux et force de proposition.
Vous êtes dynamique et vous avez envie de relever de nouveaux défis.
Une première expérience en gestion de projet peut être un plus.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Ici, chacun compte !
💼 Avantages : 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. L’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important.
Bien sûr vous aurez accès au restaurant d'entreprise, la mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. CSE (loisirs, culture, prime mobilité durable,...) Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Parce qu’au Crédit Agricole Centre-est nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en œuvre pour ne passer à côté d’aucun talents. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chances.
*Source: Enquête interne IER (Indice d'Engagement et Recommandation), 2024
Type de contrat : Alternance
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