Sous l'autorité du Médecin du travail, vous prenez en charge les missions suivantes :
1. ACTIVITES TECHNIQUES :
2. - Organisation des examens cliniques de suivi
3. - Tenue d’entretiens infirmiers dans le cadre de VIP initiales
4. - Assurer les soins infirmiers et les soins d’urgences sous protocoles médicaux
5. - Gérer l’infirmerie (commandes de matériel médical/paramédical, tenue de la pharmacie et des réapprovisionnements des boites à pharmacie, suivi du traitement des déchets septiques du Service de Santé au Travail…)
6. - Participer aux actions d’information et de prévention en lien avec le Médecin du travail et d’éventuels autres intervenants (CSSCT, Réseau HSE, Ressources Humaines…)
7. - Participer au travail de Tiers-Temps du Médecin et à la coordination du maintien dans l’emploi avec les divers partenaires
8. - Possibilité de participer, par délégation du médecin, aux réunions de CSSCT et en assurer le suivi
9. ACTIVITES ADMINISTRATIVES :
10. - Planification des visites médicales en lien avec le secrétariat médical
11. - Assurer la tenue des dossiers médicaux
12. - Déclaration des circonstances AT et suivi des registres d’AT bénins
13. - Etablissement d’un rapport d’activité infirmier et des statistiques de santé au travail
Profil recherché :
Vous disposez d’un Diplôme d’état d’infirmier, complété d’un DUST ou d’une licence professionnelle en Santé au Travail et avez développé une expérience professionnelle significative dans un service de Santé au Travail en entreprise (5 années minimum).
Compétences et savoir être :
14. - Capacité à travailler en autonomie, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du Médecin du travail du périmètre
15. - Etre méthodique, et bien organisé dans l’espace et dans le temps
16. - Faire preuve d’initiatives à bon escient
17. - Faire preuve de dynamisme, d’enthousiasme, d’écoute et d’adaptabilité
18. - S’adapter aux besoins liés aux urgences de l’activité, tant sur des missions techniques, qu’administratives
19. - Capacité à travailler dans un cadre de partenariat avec différents acteurs internes et/ou externes à l’entreprise
20. - Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Prévention/Uefgar
21. - Mobilité possible sur les divers sites de région parisienne (Paris, Pantin et Bobigny)
CDD à pourvoir de début septembre à début février. Poste basé à Pantin.
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