Médecin du travail — santé et prévention en collectivité

PpLa Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. /p /brpRejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. /p /brpS'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. /p /brpDécouvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! /p /brh3Missions /h3 /brpLa Direction des Ressources Humaines veille au développement d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel des agents au travers d'un accompagnement tout au long de leur carrière. Elle vise à mobiliser et développer les compétences adaptées aux missions et objectifs de la collectivité à travers sa politique de recrutement et de formation et ses démarches de conseil et d'accompagnement des services de la collectivité. Soucieuse de la qualité de vie au travail, elle initie et met en oeuvre les politiques de prévention, d'action sociale et veille à la santé des agents au travail. Elle organise le dialogue social et noue des relations constantes avec les directions du Siège et les lycées de la Nouvelle-Aquitaine, tant sur le volet de la gestion des Ressources Humaines que sur le volet organisationnel. /p /brpLe médecin du travail prévient toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention de la collectivité. /p /brpIl intervient au sein du service Santé au travail, composé de 2 autres médecins du travail, 3 infirmières SST, 3 assistantes ST, 2 psychologues du travail et de la cheffe de service. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale de la Direction des Ressources Humaines. /p /brpIl assure le suivi médical de prévention des agents siège et des lycées, plus particulièrement pour le site de Limoges ou le site de Poitiers. /p /brpPour postuler le/la candidat(e) devra être titulaire du CES ou DES de Médecine du Travail ou être inscrit(e) dans un protocole de formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail (statut de médecin collaborateur). /p /brpCe poste est ouvert aux médecins généralistes prêts à suivre une formation de médecine du travail. /p /brpNous recherchons un Médecin du travail auprès du Service Santé au travail de la Sous-Direction Prévention Santé Action sociale de la Direction des Ressources humaines du Pôle Ressources du site de Poitiers. /p /brh3Activités principales /h3 /brul /brliRéaliser des consultations médicales (visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande de l'employeur et des agents …) /li /brliAssurer la surveillance médicale des agents exposés à des risques professionnels spécifiques, des travailleurs handicapés, des agents fragilisés. /li /brliÉtablir et mettre à jour les fiches de risques professionnels et suivre les agents exposés à ces risques. /li /brliParticiper à l'analyse de l'adaptation des postes en collaboration avec les conseillers prévention et les conseillers maintien dans l'emploi. /li /brliIntervenir en milieu de travail (visite des locaux, proposition de conditions d'exercice des fonctions …) /li /br /ul /brh3Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agents en matière de santé et de conditions de travail /h3 /brul /brliParticiper aux réunions et projets transversaux du service Santé au travail, de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale et de la Direction des Ressources Humaines. /li /brliContribuer à la réalisation et à la mise à jour du Document unique de la collectivité. /li /br /ul /brh3Mise en oeuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité et la santé au travail /h3 /brul /brliParticiper aux réunions F3SCT sur les sujets relatifs à son domaine d'intervention. /li /brliProposer et organiser des campagnes de prévention et des actions de formation sur l'hygiène, la sécurité et la santé. /li /br /ul /brh3Activités secondaires ou ponctuelles /h3 /brul /brliÉtablir des enquêtes et études épidémiologiques. /li /brliÉlaborer son rapport d'activité annuel. /li /brliParticiper à d’autres missions du service en fonction de besoin. /li /brliRespecter les principes de déontologie médicale. /li /brliConnaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, de médecine du travail dans la Fonction Publique Territoriale. /li /brliComprendre le fonctionnement d'une collectivité territoriale. /li /brliConnaître le statut de la Fonction Publique et de ses métiers. /li /br /ul /brh3Savoir-faire /h3 /brul /brliOrganiser son travail en toute autonomie dans le cadre légal existant. /li /brliÉvaluer le caractère d'urgence des informations, gérer les priorités. /li /brliTravailler en équipe et en transversalité. /li /brliSavoir évaluer une situation et faire des préconisations adaptées. /li /brliMener des entretiens individuels en adoptant une posture d'écoute bienveillante. /li /brliDétecter et évaluer une situation à risques ou facteur de risques professionnels (sanitaires, environnementaux, organisationnels, psychosociaux). /li /br /ul /brh3Savoir-Etre /h3 /brul /brliDisponibilité. /li /brliRigueur. /li /brliAutonomie. /li /brliDiscrétion. /li /brliQualités relationnelles. /li /brliQualités rédactionnelles. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr