Une entreprise de l'habitat recherche un(e) Chargé(e) de Formation et GEPP pour déployer sa politique de formation et gestion des emplois. Vous aurez la responsabilité de recenser les besoins en formation, de gérer la cartographie des compétences et d'animer des ateliers avec la Direction. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 minimum en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience, avec une maîtrise des outils RH et des compétences d'analyse.
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