Technicien de maintenance automatismes et informatique industrielle f/h

Description du poste


Pour accompagner l'accroissement de ses activités et renforcer son équipe de Maintenance spécialisée régionale,
RTE Ouest recrute :

Un technicien de maintenance automatismes et informatique industrielle

La Chapelle sur Erdre (44)

Intégré(e) à une équipe d'une vingtaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes :

* Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur différents types d'équipements :
1. Équipements de contrôle-commande basse tension permettant la surveillance et la commande à distance,
2. Systèmes de comptage installés à l'interface avec les clients de RTE,
3. Équipements de téléconduite et de télécommunication.
* Réaliser des opérations de contrôle de mise en exploitation dans le cadre de la création ou du renouvellement des installations de ces domaines d'activité.
* Être responsable de la préparation de vos interventions : appropriation des modes opératoires, évaluation des risques et des parades associées, préparation du matériel/outillage nécessaire.

L'équipe de Maintenance ASI régionale intervient en entraide aux équipes locales et porte également des activités
d'expertise qui lui sont propres :
- Maintenance des équipements de contrôle commande, comptage, télécommunication et téléconduite installés sur les
plateformes de raccordement des parcs éoliens Offshore
- Mesures électrotechniques sur différents équipements du réseau (transformateurs, combinés de mesure, batteries de
condensateurs...) dans le cadre d'expertises suite à avarie ou en vue de réhabilitation des ouvrages
- Gestion des équipements de formation, des lots de maintenance régionaux et animation métier du domaine
- Contribution à l'insertion de projets en exploitation dans les domaines telecom, téléconduite et contrôle-commande.

RTE VOUS FORME
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Après une première période d'environ 6 mois au sein de votre équipe, vous bénéficierez d'une formation de 8 mois qui alternera des périodes de cours sur notre Campus Transfo, des chantiers écoles sur le terrain encadrés par vos formateurs et des semaines dans vos collectifs de travail pour vous intégrer progressivement aux activités opérationnelles de l'équipe.


Qualifications


Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 de type BTS Electrotechnique, DUT / BUT GEII, BTS CRSA, BTS Maintenance des systèmes, vous avez des connaissances dans les domaines de la télécommunication, de l'électrotechnique, des réseaux télécoms, du contrôle commande ou en informatique industrielle.

Nous acceptons des profils débutants mais une expérience dans le domaine serait appréciée, en particulier dans le domaine contrôle commande.

Vous faites preuve d'organisation et de rigueur sur les procédures. Vous aimez le travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiative. Vous êtes curieux, engagé et motivé par les défis qui attendent une entreprise comme RTE, acteur majeur de la transition énergétique en France et en Europe.



Informations supplémentaires


Conditions d’exercice de l’emploi :

* Date de prise du poste : Dès que possible
* Lieu de travail : La Chapelle sur Erdre (44)
* Emploi s'exerçant à la fois en extérieur et en bureau
* Des déplacements réguliers avec découchage sur l'ensemble du territoire du Centre Maintenance de Nantes (régions Centre Val de Loire, Pays de la Loire, Bretagne et ex Poitou-Charentes).

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

* Dispositif d’intégration
* Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
* Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
* Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
* Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
* Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
* Compte épargne temps
* Télétravail sous conditions
* Aide financière si mobilité géographique
* Politique familiale soutenue
* Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.