Missions principales :
- Mettre à jour et suivre les DUERP respectifs des établissements,- Evaluer les risques et analyser les conditions de travail en réalisant des études de postes, inspections ou diagnostics,- Elaborer et planifier des actions de préventions et s’assurer de leur mise en œuvre,- Proposer des procédures et contribuer à la création ou mise à jour des documents Santé Sécurité au Travail,- Travailler en lien avec les acteurs de la commissions CSSCT,- Contribuer à l’analyse des accidents du travail et effectuer les démarches administratives afférentes,- Réaliser la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, intérimaires, stagiaires, aides au logement,- Traiter et suivre les absences (maladie, AT, MTT, MATER, PATER, etc.), - Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance,- Effectuer le suivi des visites médicales des salariés,- Créer diffuser et animer les offres d'emplois sur les sites adaptés selon les besoins de l'établissement,- Participer aux différents projets en cours (politique RH, QVT, etc). Les missions citées ne sont pas exhaustives et conservent un caractère évolutif. Profil : - De formation RH, vous avez une expérience minimum de deux ans sur un poste similaire,- Vous avez un diplôme certifiant en santé sécurité ou une expérience minimum de deux ans sur un poste similaire, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,- Vous avez un sens aigu de la confidentialité,- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique,- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre sens de la communication. Poste : CDI à pourvoir dès que possible,35 heures par semaines en modulation : heures supplémentaires récupérées ou payées,Horaires administratifs, du lundi au vendredi,Poste nourri, non logé. Salaire: selon profil et expérience.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.