Référent documentation technique h/f

Description de poste

Votre rôle :

Vous réalisez et supervisez toute la documentation technique spécifique aux offres destinées au marché français et de s'assurer de la cohérence de ces types de documents pour l'ensemble de nos équipes.

Ces activités se feront en lien avec les équipes en utilisant la méthode AGILE (feedbacks, itérations, boucles de discussion) que ce soit dans le cadre de développement de nouvelles offres ou le maintien d'offres existantes.

Vos missions :

- Etablir un planning de réalisation de la documentation technique en accord avec le planning des équipes techniques.
- Aider et supporter le suivi des actions lié à la documentation techniques pour nos clients afin de centraliser l'intégralité des demandes, et avoir la vision de ce que nous devons livrer et du délai associé.
- Rédiger les dossiers d'identification des offres à partir des données recueillies auprès des équipes de conception.
- Coordonner la rédaction des documents avec l'équipe TechPub pour l'intégration d'image 3D et l'harmonisation du contenu avec les référentiels Schneider.
- Challenger les équipes techniques et aller chercher les informations nécessaires pour faire avancer la rédaction des documents.
- Harmoniser le contenu et la structure des documents techniques pour simplifier et optimiser le fonctionnement des Squads.
- Faire le lien avec le point de contact client pour s'assurer que choix de structure ou les informations techniques prévues sont bien validées par nos clients.
- Faire part de l'avancement de la rédaction fonction des délais attendus et alerter en cas de dérives.
- Animer un point régulier (type Steering Commitee) si nécessaire pour lever les ambiguïtés et cadrer le périmètre d'activité entre les différentes équipes.

Votre profil :

- Issu d'école d'ingénieur, d'université spécialisée, ou d'école de commerce.
- Un minimum de 3 ans d'expérience en rédaction technique ou sur des fonctions similaires au poste.
- Excellentes compétences en communication écrite, travail d'équipe, et état d'esprit interculturel.
- Bonnes connaissances dans le domaine des appareillages moyenne tension ou des réseaux électriques.
- Aptitude avérée à rédiger des rapports techniques ou des documents complexe.
- Rigueur et souci du détail.
- Résilience et patience.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.