L’ENTREPRISE
Cette start-up bordelaise créée en 2014, est une plateforme mettant l’intelligence artificielle au service des campagnes publicitaires cookieless, performante et respectueuse de l’audience. Avec +450 000 spots répartis dans le monde, ils sont les seuls à proposer une solution aussi innovante sur le marché.
Elle souhaite désormais accélérer son développement avec notamment plus de présence en Europe et recrute plusieurs profils Tech dans le but d’être une vingtaine d’ici à 2022.
La stack technique : Python, Php7/Symfony, Go, React.js, PostgreSQL, Docker, Gitliab, OVH
TA MISSION
Au sein d’une équipe technique de 9 personnes, tu viens seconder le CTO et prendre le lead sur la partie front end, tu seras notamment le référent technique auprès de 2 développeurs front-end juniors.
Tu pourras :
- Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités
- Participer activement aux rituels, aux code-review et promouvoir tes best-practices
- Optimiser les temps de build, les ressources nécessaires et les performances des bundles
- Accompagner les dev backend et data scientist pour la conception et l’implémentation de dashboard temps réel sur un grand volume de données
- Livrer un code front résilient, avec une bonne gestion des erreurs et adapté au monitoring et au tracing
- Livrer un code front adapté pour des analytics et du test end-to-end automatisé
- Mettre en place et maintenir les outils d’intégration continue et de déploiement
- Faire de la veille et des POC sur les technologies les plus adaptées à la plateforme
- Être force de proposition (stack, projet et UX/UI) afin que notre solution ait le maximum d’impact possible
TON PROFIL
- Tu as minimum 4 ans d’expérience dans l’univers du développement (principalement front end)
- Tu as un niveau bac +5
- Tu maîtrises impérativement react et typescript / la conception d’APIs performantes / Sass
- Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production, l’optimisation de la taille des bundles et webpack ne te fait pas peur
- Tu sais traiter autant les problématiques de performances que de sécurité
- Tu es « best practices addict »
- Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et es passionné parce que tu fais
LES MODALITÉS
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : ASAP
- Rémunération : 48/60K€ selon exp.
- Localisation : Bordeaux (top locaux en plein cœur de la ville)
- Remote : 2/3 jours de télétravail par semaine
- Process rapide en 2 ou 3 étapes maximum !
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