Publiée le 16 juin
Mission du poste
Job DescriptionNotre client est un groupe de travail temporaire à taille humaine et aux valeurs fortes. Reconnu pour la relation de confiance qu'il entretient avec ses équipes, ses clients et son personnel intérimaire, il leur accorde un haut niveau d'autonomie et une proximité rare dans le secteur.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour rejoindre leur agence spécialisée dans le BTP, basée à Pessac.
Vous aimez créer des liens humains, relever des défis et donner du sens à vos journées ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions au quotidien :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les plateformes partenaires
- Rechercher activement des candidats via les CVthèques, réseaux et autres canaux
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques, réaliser les tests et prises de références
- Comprendre les besoins clients et y répondre avec réactivité et proactivité
- Constituer et assurer la conformité des dossiers intérimaires (pièces justificatives, visites médicales, cartes BTP…)
- Assurer le suivi des missions (contrats, renouvellements, absences, fins de mission)
- Proposer spontanément des profils adaptés aux clients et prospects
- Accueillir physiquement et téléphoniquement candidats, intérimaires et clients
Requirements
- Formation Bac +2, idéalement en Ressources Humaines, gestion ou administration
- Première expérience réussie en recrutement dans le travail temporaire (exigée)
- Connaissance des métiers du BTP appréciée
- Bon relationnel, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition
- Autonome, polyvalent(e) et à l'aise dans un environnement dynamique
Benefits
- Rémunération fixe : 2 100 € – 2 400 € brut/mois selon expérience
- Variable sur les résultats de l'agence + primes (nouveaux clients, placements)
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle…
- CDI – Poste basé à Pessac
Merci d'envoyer votre CV à
Réponse sous une semaine si votre candidature retient notre attention.
Requirements- Formation Bac +2, idéalement en Ressources Humaines, gestion ou administration - Première expérience réussie en recrutement dans le travail temporaire (exigée) - Connaissance des métiers du BTP appréciée - Excellent(e) relationnel(le), organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition - Autonome, polyvalent(e) et à l'aise dans un environnement dynamique