Chargé de recrutement – cdd h/f

Pour notre site situé à Gargenville nous recherchons:

Chargé de recrutement – CDD (6 mois) H/F

Sous la responsabilité de la Responsable du service, la mission principale consiste à sélectionner et recruter les profils les plus adaptés aux différents besoins du site.

Missions:

1. Assurer le sourcing des candidats en rédigeant les offres d’emploi et leurs mises à jour et communiquer avec les responsables de service;
2. Assurer la campagne alternance en lien avec le service Ressources Humaines;
3. Assurer les entretiens avec les candidats selon les standards Groupe;
4. Évaluer la pertinence des candidats;
5. Mettre à jour le Jobboard interne « Travailler avec nous »;
6. Contribuer à la constitution du dossier physique des nouveaux embauchés;
7. Participer à des événements de recrutement au niveau national;
8. Gérer les contrats et dossiers intérimaires;
9. Effectuer la création des fichiers du personnel informatique des intérimaires et assurer la dotation de leur badge.

Profil recherché:

10. Bac option Ressources Humaines;
11. Minimum 2 ans d’expérience en recrutement (entreprise ou cabinet);
12. Connaissance de base du cadre juridique du recrutement;
13. Maîtrise des outils informatiques et des outils RH;
14. Anglais niveau B2;
15. Rigueur, organisation et discrétion;
16. Excellentes capacités de communication;
17. Sens de l’écoute et du relationnel;
18. Esprit d’analyse et de synthèse;
19. Flexibilité.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance

Ce que nous proposons:

20. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental;
21. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration;
22. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie;
23. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise;
24. Une communication fluide et des objectifs communs;
25. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.