Directeur/trice hopital prive eure et loir f/h

Mission

Le groupe Elsan, acteur majeur de l’hospitalisation privée, recrute un/e Directeur/trice pour l’hôpital privé d’Eure et Loir, situé à Mainvilliers (28).

L’atout de cet établissement à taille humaine : il combine la médecine, la chirurgie et la prise en charge en oncologie:

* Service d’urgences 24h/24, 7 jours sur 7
* Chirurgie ambulatoire et classique (ophtalmo, orthopédie, urologie, digestive, gynécologie, ORL, vasculaire, plastique, du rachis, gastroentérologie, dentaire)
* Médecine Polyvalente
* Activités de consultation médicale en pédiatrie, pneumologie, gastro, cardiologie, gériatrie, angiologie
* Service d’oncologie
* Classement au Palmarès LE POINT 2021 Etablissements privés : 1er rang départemental pour la chirurgie des varices
* Certification Qualité : niveau B
* Contributif aux projets RSE du groupe Elsan : dans la gestion des déchets de la clinique et du bloc opératoire

Site web de l’établissement : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-eure-et-loir

Enjeux et Projets 2025-2026:

* Elaborer le projet médical avec la CME
* Federer le Codir autour du projet d’établissement
* Définir le schéma immobilier afin d’accompagner la croissance
* Piloter les actions d’amélioration des performances économiques, qualité et de l’offre hôtelière
* Etablissement en cours de certification HAS
* Développer les parcours patients innovant en hôpital de jour

Descriptif du poste :

* Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.
* Véritable développeur, vous serez responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permettra de combiner autonomie et politique de groupe.
* Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.
* Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès de nos différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.
* Fin négociateur, vous serez par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.
* Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, le patient est au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
* Vous bénéficierez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouerez des relations fondées sur la confiance et la transparence.

* De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.
* Doté d’un fort esprit entrepreneurial, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans les meilleures conditions.
* Vous avez une expérience réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé de plus de 5 ans (MCO idéalement) au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.

Quels savoir-être ?

* Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines
* Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
* Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
* Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
* Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus
* Savoir déléguer et bien s’entourer
* Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

* Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
* Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
* Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement
* Garantir la santé financière de la structure

Conditions

* Statut Cadre (Syntec)
* Rémunération à définir selon profil : Fixe + variable
* Véhicule de fonction
* Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
* Tickets restaurant 13€ (50/50)
* Remboursement transport (50%)
* Accès à l'offre de sport Gymlib
* Accès aux offre du comité d'entreprise (CSE).

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Acteur de référence de l’offre de soins en France, ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an.

Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

* Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
* La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
* La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.

Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr