Contrôleur machines à sous et jeux de table

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

* Contrôler la cohérence de l'ensemble des résultats et des flux financiers des machines à sous et jeux de table dans le respect des procédures internes et de la règlementation des jeux.
* Assurer les opérations de relèves et d'analyse sur le parc Machines à sous (compteurs, trémies...)
* Contrôler l'exploitation des Machines à sous dans le respect de la réglementation des jeux et des procédures internes
* Déclencher, suivre et tracer les interventions adéquates sur le parc Machines à sous
* Établir et contrôler les documents légaux
* Informer la hiérarchie de toute anomalie relative au flux monétaire et fonctionnement des Machines à sous
* Vérifier et diffuser la situation journalière
* Vérifier la comptée monétaire journalière et en analyser les écarts
* Vérifier la conformité des différences données et leurs justificatifs
* Participer à l'application de la politique jeu responsable du Groupe Barrière

Qualifications


VOTRE PROFIL

* Vous aimez le travail "cadré" et suivez les règlements à la lettre pour éviter toute fraude ou erreur, Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
* Rigoureux(se) vous êtes à l'aise avec les chiffres et le calcul.
* Doté d’un bon esprit d’équipe vous avez un excellent relationnel et sens du client
* Vous avez un casier judiciaire vierge et êtes de nationalité française ou européenne conditions indispensables pour obtenir un agrément ministériel (obligatoire pour travailler en casino).


Informations supplémentaires


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

* Des titres restaurant attractifs
* Les pourboires clients
* La majoration des heures de nuit et des jours de repos supplémentaires
* Une épargne salariale intéressante (participation)
* Une bonne mutuelle pour prendre soin de vous
* Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
* L’opportunité de suivre des formations
* La chance de rejoindre un groupe familial où l'esprit d'équipe et les valeurs font partie intégrante du quotidien
* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
* Des opportunités de mobilité en France et à l’international
* Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein du Groupe Barrière

Statut Employé sur un contrat 35h CDI poste à pourvoir le 15/04/2026,

1. Préqualification téléphonique (15 min)
2. Entretien avec le Directeur des Jeux de Table et la Responsable RH (45 min)
3. Bienvenue chez Barrière !



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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