Chargée / chargé de collecte et d'exploitation de données

Informations générales Référence BA049PNC-119059 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données Description du poste Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type FPCTL041 Chargée / Chargé de l'exploitation de fichiers (80%) Élaboration de tableaux statistiques (délinquance générale, délinquance routière, violences urbaines…) et réponses diverses relatives à L’EMD (DGPN, DZPN Ouest, préfecture…) Réalisation de synthèses Alimentation des logiciels en ligne Archivage FPUSA001 Chargée / Chargé d’accueil ou de service aux usagers (20%) Assurer les remplacements de la chargée d’accueil et d’information (standardiste) Conditions particulières d'exercice 40H30 Discrétion Disponibilité RIFSEEP 2 Descriptif du profil recherché Ce poste demande une grande réactivité afin de répondre aux demandes dans un laps de temps très court Maîtrise d’un grand nombre de logiciels et d’outils bureautiques Travail en équipe Durée attendue sur le poste minimum 3 ans. Temps plein Oui Rémunération SELON GRILLE INDICIAIRE - RIFSEEP 2 Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissance technique : Compétence en bureautique : Maitrise Savoir-faire Savoir travailler en équipe : Maitrise Savoir s'organiser : Maitrise Savoir rédiger : Pratique Savoir-être Sens des relations humaines : Maitrise Autonomie et sens de l'initiative : Maitrise Rigueur et méthode : Maitrise Réactivité : Maitrise Capacité d'adaptation : Maitrise Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires L’état Major directement sous la hiérarchie du directeur interdépartemental lui apporte une aide à la décision et au pilotage des services par l’élaboration de statistiques départementales (délinquance générale, violences urbaines, lutte contre l’insécurité routière…) ainsi que de synthèses d’activité. L’état-major assure également le suivi de nombreuses thématiques (politique de la ville, référent sûreté, déontologie, partenariat…). Personne à contacter pour la candidature : Chef EMD Cyril Casse Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOBMI ou choisir le service public : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49) Lieu d'affectation ANGERS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Angers Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) cyril.casse@interieur.gouv.fr - dipn49-em@interieur.gouv.fr