Description du poste
Le Pôle Établissements est un service aux activités multiples à fort enjeux financiers, qui en lien avec l'Agence Régionale de santé, assure les règlements aux établissements de santé publics et privés.
Dans le cadre d'une mutualisation, Il est l'interlocuteur privilégié de près de établissements répartis sur les départements de la Meurthe-et-Moselle, de la Meuse et des Vosges soit :
28 centres hospitaliers
17 cliniques privées
établissements et services médico-sociaux
L'équipe est composée de 15 collaborateurs, dont 1 animatrice, 1 chargée de missions et 1 responsable de service.
Le technicien prestation spécialisé sera chargé des activités suivantes:
· Traitement des factures télétransmises par les établissements
· Paiements manuels des factures papier via PROGRES
· Gestion des pièces justificatives
· Traitement des avis de remboursement et tout documents issus des Trésoreries
· Participation aux opérations de contrôles et notifications d'indus
· Réponses aux sollicitations clients
· Accompagnement des établissements dans la qualité des flux
Profil recherché
Vos compétences
• Connaît la législation appliquée et les différents partenaires dans le cadre de la gestion des établissements de santé ou capacité à l'acquérir rapidement
• Connait l'ensemble des logiciels et des applicatifs informatiques du domaine d'activité
• Maîtrise les techniques de communication écrites et orales
• Dispose d'un bon esprit d'équipe avec le sens du service
Votre formation
Bac + 2
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à Villers-lès-Nancy, situé av André Malraux.
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
- Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine
- Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Des droits à :
-Titres restaurant
-Mutuelle de groupe
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Prestations CSE…
La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.)
Au niveau rémunération : un salaire de euros brut/mois, sur 14 mois (sous conditions).
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
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