Être en support sur l'administration des ressources humaines ; Réaliser le suivi de la Gestion des Temps et des Activités (traitement des anomalies, enregistrement des arrêts de travail) ; Effectuer le suivi de l'intérim ; Animer les sessions de bienvenue des nouveaux collaborateurs ; Participer aux projets RH (formation, gestion de carrières, campagnes d'entretien etc.) ; Gérer le suivi des indicateurs de l'absentéisme ; Participer à l'organisation des événements du site Contactez Melvin Fonteneau sur @.
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