LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client gestionnaire de paie H/F en intérim pour un contrat de 6 mois pour un remplacement de congé marternité.Rattaché à un responsable de groupe Paie, vous êtes en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) :- Vous assurez l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie.- Vous participez aux règlements des versements PEG, PERCO.- Vous réalisez des tableaux de bord de contrôle des cotisations.- Vous gérez les tickets restaurants et effectuez la commande.Dans le cadre de votre mission vous aurez également à effectuer les soldes de tout compte, à contrôler les cotisations salariales et en faire les déclarations. Vous aurez enfin à gérer les relations avec les organismes publics (CPAM, Pole Emploi, CRAM, DDTFP, Services Fiscaux…).
Profil recherché :Issu d’une formation dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience de 6 mois minimum dans la gestion de la paie.Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes.Il en va de même pour la maîtrise du logiciel Pléiades ou HR access.Ce que nous proposons:Contrat en intérim à pourvoir dans le cadre d'un renfort. Mission de 1 mois minimumRémunération proposée selon profil. La rémunération dépend de votre niveau de diplôme et de votre expérience.Salaire proposé entre 26 K et 32 K annuels bruts
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