À propos de nousDiabolocom est un leader des solutions de centre de contacts cloud, permettant aux organisations du monde entier de renforcer l'engagement client et d'accélérer leur croissance. Présents en Europe, aux États-Unis, au Brésil et aux Émirats Arabes Unis, nous accompagnons plus de 350 clients et connectons des équipes réparties dans plus de 60 pays.
Le posteNous recherchons un(e) Responsable Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe RH à Paris. Ce rôle est essentiel pour garantir que notre stratégie de recrutement soutienne les besoins d'une organisation en forte croissance et résolument internationale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et managers pour concevoir des stratégies de recrutement efficaces, développer des viviers de talents diversifiés et offrir une expérience candidat optimale. Membre clé de notre équipe RH internationale, vous apporterez à la fois une vision stratégique et une expertise opérationnelle afin de recruter les meilleurs talents pour des postes critiques, dans plusieurs géographies.
Vos responsabilités - Collaborer avec les managers pour définir les besoins et adapter les stratégies de recrutement. - Gérer le cycle complet du recrutement, du sourcing à l'offre. - Mener le recrutement de profils de direction et d'experts techniques spécialisés. - Déployer des méthodes de sourcing innovantes pour identifier des profils rares. - Réaliser des entretiens structurés et évaluations de compétences, incluant adéquation culturelle et potentiel de croissance. - Fournir des analyses de marché, du talent mapping et des recommandations stratégiques pour la planification des effectifs. - Optimiser les processus via l'ATS et des métriques data-driven, afin de réduire le time-to-hire et améliorer la qualité. - Développer et promouvoir la marque employeur sur différents canaux et événements. - Piloter les négociations complexes d'offres et garantir la satisfaction et la fidélisation des talents recrutés.
Profil recherché
Expérience
* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
* Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
* Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
* Assurer la conformité légale des processus de recrutement
* Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
* Conseiller des responsables de service
* Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
* Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
* Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
* Développer et gérer des relations interpersonnelles
* Etablir des rapports de performance des recrutements
* Evaluation des compétences
* Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
* Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
* Mener un entretien, une interview, une audition
* Négocier des contrats de travail
* Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
* Organiser un recrutement
* Pratiques de non-discrimination à l'embauche
* Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
* Promouvoir les valeurs de l'entreprise
* Respecter les normes éthiques et de confidentialité
* Réaliser des entretiens de recrutement
* Réaliser des opérations de sourcing
* Sélectionner des candidats pour un poste
* Techniques de sourcing candidat
* Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
* Utiliser l'anglais en contexte professionnel
* Anglais Cette langue est indispensable
* Russe Cette langue est indispensable
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Chez Diabolocom, nous offrons une solution cloud de gestion des interactions avec les prospects et clients, augmentée par l?IA. Facile à installer et multilingue, elle s?intègre parfaitement aux CRM pour servir tous les interlocuteurs de nos clients partout dans le monde. Notre solution simplifie les échanges multicanaux et améliore l'efficacité pour les équipes et les clients de nos utilisateurs.
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