Manager international poste de travail f/h

Dans le cadre d’une réorganisation de ses équipes, mon client, grand groupe industriel dans la chimie, recherche son/sa futur/e Manager international poste de travail (H/F).




Le/la Manager international poste de travail doit concevoir et piloter la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration continue des outils et plateformes numériques, afin de renforcer la productivité, la communication, la collaboration et l’engagement des collaborateurs, au niveau mondial. Directement rattaché/e au CTO Groupe, il est responsable de créer un environnement de travail digital performant, rentable et sécurisé, en veillant à ce que les outils et processus numériques soient alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.


A ce titre, ses tâches sont riches et variées sur l’ensemble des sujets :

Stratégie et vision :

* Définir et mettre en œuvre une stratégie technologique et une feuille de route efficaces, basées sur les meilleures pratiques, les dernières tendances du marché et alignées sur les objectifs du Groupe
* Créer un maximum de valeur tout en optimisant les coûts et en garantissant la cybersécurité des solutions en collaboration avec le Security Officer

Gestion des plateformes et outils

* Superviser le déploiement et la gestion des plateformes collaboratives (Microsoft 365, PowerPlatform, Copilot)
* Définir et déployer des solutions modernes de workplace (Autopilot, Intune, VDI avec Windows 365, Copilot, Hello for Business…)
* Définir et déployer les politiques relatives aux terminaux (ordinateur, smartphone, tablette), incluant systèmes d’exploitation, matériels, gestion des identités avec EntraID, stratégie BYOD
* Développer l’usage du « Low Code – No Code » via Microsoft Power Platform
* Assurer une veille technologique sur les tendances du Digital Workplace

Gestion des fournisseurs & optimisation des coûts :

* Piloter la relation stratégique avec les fournisseurs clés
* Suivre précisément l’usage actuel des solutions
* Mettre en place des approches innovantes pour optimiser drastiquement les coûts

Expérience utilisateur, adoption, sécurité :

* Favoriser l’adoption par les utilisateurs grâce à des programmes de formation, du support et des initiatives de conduite du changement
* Recueillir les retours et insights pour améliorer en continu l’expérience digitale des collaborateurs
* Garantir la conformité avec les réglementations en matière de protection des données, de sécurité et de gouvernance IT

Leadership d’équipe :

* Manager une équipe technique internationale, en instaurant une culture collaborative et orientée performance
* Animer la communauté IT autour des sujets digitaux, de manière transverse

Gestion de projets :

* Piloter les projets clés liés au Digital Workplace (introduction et/ou amélioration de technologies), en assurant leur succès, la coordination des équipes et la bonne allocation des ressources


Diplôme bac+5 en informatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 années minimum dans des responsabilités similaires en environnement multi sites et international, avec une expertise sur la technologie du poste de travail et une connaissance des outils collaboratifs.

Savoir-Faire techniques attendus

* Technologies Microsoft 365 : maîtrise de l’environnement Office 365, forte expertise des types de licences et des contrats/négociations Microsoft, bonne connaissance de l’offre Copilot/Purview, bonne maîtrise de PowerPlatform & PowerApps, gouvernance Sharepoint
* Infrastructures Microsoft cloud et on-premise (Active Directory, Entra ID, Intune et composants associés)
* Maîtrise des environnements PC/Smartphone/Tablette multi-constructeurs et des technologies VDI
* Connaissance de l’Intelligence Artificielle et de Copilot
* Capacité à gérer des projets complexes transverses impliquant de multiples parties prenantes.
* Gestion budgétaire (OPEX/CAPEX) dans des organisations transverses
* Vision stratégique de l’écosystème collaboratif
* Solides compétences en expérience utilisateur et conduite du changement
* Bonne maîtrise des pratiques opérationnelles type ITIL et des processus de gestion de services (outil ITSM)

Savoir-Etre attendus

* Influence stratégique : Aptitude à influencer les décisions stratégiques d’infrastructures mondiales dans un environnement partiellement décentralisé
* Leadership par la coordination : capacité à piloter des projets et à challenger des interlocuteurs locaux dans les filiales sans lien hiérarchique
* Communication : Excellent/e communicant/e, fédérateur/trice, pragmatique, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût du travail en équipe, de l’agilité, de l’ouverture d’esprit et de l’empathie
* Engagement : Désir de s’investir dans une société internationale avec de grandes ambitions, et de participer à son développement, notamment sur des sujets réseaux & télécoms avec la Chine
* Langues : ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE, en raison de la dimension internationale du Groupe et des projets, pratique quotidienne


Quadrant RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions de direction dans les DSI : DSI, Direction de la transformation, Responsable des études, Responsable d'exploitation, Managers dans une DSI, Directeurs de projets.

Le process de recrutement au sein du cabinet :

- Entretien approfondi avec Isabelle Frechon, basé sur un échange abordant les sujets parcours, mobilité, motivation, valeurs partagées, projet professionnel, adéquation avec le poste et la culture d'entreprise du client, …

- Inventaire de personnalité debriefé et partagé avec le candidat.