Directeur h/f en établissement pénitentiaire - maison d'arrêt de grasse

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE Référence 2026-2251182 Date de début de diffusion 24/04/2026 Date de parution 24/04/2026 Localisation Marseille Date limite de candidature 04/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Justice - Cadre pénitentiaire Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur H/F en établissement pénitentiaire - Maison d'arrêt de GRASSE Descriptif du service Composition et effectifs du service : Le titulaire du poste exerce dans un établissement de catégorie 2, dont la capacité d’accueil théorique est de 574 places et peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur les 227 agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement. La maison d’arrêt est composée : D’un quartier mineurs Trois quartiers hommes Un quartier d’isolement de huit places fléché Criminalité Organisée Un quartier disciplinaire de huit places. Description du poste Missions principales : Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le directeur des ressources humaines et du quartier mineurs. A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice. Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant. Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, … Animateur et référent du Plan Local de Lutte contre les Violences, en lien avec le directeur des ressources humaines. En binôme avec la DSPIP, il est référent sur la prévention contre les suicides. Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de quatre personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 16 personnels de commandement pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations de travail. Nombre d’agents à encadrer : ✔ A 16 ✔ B 191 ✔ C 20 ✔ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions, ainsi que d’un téléphone de type Hermès. Votre hiérarchie : Placé sous l’autorité directe de la cheffe d’établissement et de son adjointe. Vos interlocuteurs métiers : Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Gestionnaire déléguée, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs, institutionnels et cultuels. Conditions particulières d'exercice Spécificités fu poste / Contraintes / Sujétions : Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non Poste en établissement pénitentiaire ✔ Oui ☐ Non Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la magistrature. Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre : - Connaissances : Juridiques/administratives Environnement professionnel - Savoir-faire : Management Capacités d’analyse et de synthèse Savoir-être: Capacités relationnelles et d’adaptation Disponibilité Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience souhaitée, s’agissant d’un établissement catégorie 2 Offres de formation associées à votre prise de poste : Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours Perspectives d’évolution professionnelle : Oui. Non déterminé par la nature du poste. Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : du lundi au vendredi. Astreinte du vendredi 9 h au vendredi 9 h. Astreinte direction assurée par 7 personnes selon planning prédéfini en amont. Restauration : Oui. Mess sur place. Accessibilité en transport : Bus ligne A (Moventis) Parking : Parking sécurisé. Groupe IFSE : 4B Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Maison d'arrêt de GRASSE - 55 chemin des genêts - 06130 - GRASSE Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Claire.doucet@justice.fr Contact 1 Claire DOUCET - Cheffe d'établissement