ARS NOUVELLE AQUITAINE
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale de la Vienne
Service : Direction
Localisation géographique du poste : Poitiers
L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.
Ainsi, la Délégation Départementale de la Vienne est composée de quatre pôles :
- Un Pôle santé environnement bi-départemental,
- Un Pôle prévention, promotion de la santé, soins de ville,
- Un Pôle offre hospitalière et médico-sociale,
- Un Pôle régional soins psychiatriques sans consentement
Par ailleurs, les missions médicales et des chefferies de projets sont rattachées directement à la Direction.
Enfin, des missions de prévention promotion de la santé et de projets SEGUR sont assurées de façon interdépartementale.
Description du poste
Définition du poste : Apporter son appui au Directeur départemental dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie régionale sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles du Directeur Général de l'ARS.
Activités en tant que Directeur-trice départemental-e adjoint-e :
- Apporter son appui au Directeur dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie régionale sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celle du Directeur Général de l'ARS. Mettre en oeuvre le PRS dans les territoires de proximité,
- Piloter des actions de démocratie locale en santé, des actions et politiques transversales interinstitutionnelles à l'échelle du département,
- Apporter son appui au Directeur sur la coordination des activités de la délégation départementale (dont activité managériale),
- Assurer l'encadrement et l'animation des équipes constituant la Délégation Départementale avec le Directeur, veiller au bon fonctionnement des services et contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des
collaborateurs,
- Alerter le Directeur sur les risques notamment juridiques repérés,
- En lien avec le Directeur, développer les relations partenariales sur son territoire,
- En l'absence du Directeur, représenter le Directeur Général de l'Agence auprès des acteurs locaux,
- Participer au pilotage des travaux d'élaboration et de mise en oeuvre de la stratégie régionale (PRS, CPOM) par les équipes constituant la Délégation Départementale en lien avec les Directions Métiers,
- Représenter, sous l'autorité du Directeur, la délégation départementale en ayant le pouvoir de l'engager,
- Garantir la continuité du service pour la DD86 et remplacer le directeur en son absence,
- Travailler en relation avec la Préfecture et participer à diverses instances (collège des chefs de service),
- Assurer en étroite collaboration avec la directrice un suivi de la feuille de route départementale, analyser et faire des propositions pour atteindre les objectifs,
- Référente RGPD en lien avec les chefs de pôle,
- Être force de propositions.
Activités managériales et d'encadrement (à terme selon le profil du titulaire du poste et selon les besoins de la Direction déléguée, le poste inclura l'encadrement d'une unité de travail)
Activités annexes :
- Participer au COD et à la gestion des événements exceptionnels,
- Participer aux inspections contrôle,
- Rédaction de notes et de bilans,
- Participation aux codir dd, assemblées générales.
Relations internes :
Equipe de la Délégation Départementale, Direction Générale, Directions Métiers du siège.
Relations externes :
Corps préfectoral, élus locaux, directions des services et établissements sanitaires et médico-sociaux, collectivités
territoriales, délégataires de service public, SDIS, CD
Spécificités du poste / Contraintes :
- Habilitation confidentielle défense,
- Participation au dispositif d'astreintes,
- Participation en cellule de crise,
- Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires.
Profil recherché
Vos compétences
très bonne expertise dans les domaines suivants :
- Management et le pilotage d'équipe;
- Communication et négociation;
- Accompagnement au changement; mise en oeuvre de réforme;
- Élaboration d'une stratégie, d'une politique.
expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée.
Contact
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