En qualité de Directeur.trice de la Division, vous êtes responsable de deux activités opérationnelles nationales distinctes au sein de SARPI Remédiation France. L'activité des Projets Mixtes regroupe les compétences et l'expertise en matière de dépollution pyrotechnique (dépollution des sols associées) et une seconde activité de gestion des terres amiantées. Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs sécurité, qualité, contractuels, financiers de la Division et vos missions sont les suivantes : - Gestion : assurer la réalisation des affaires de dépollution mixte, de dépollution pyrotechniques et de gestion de terres amiantées, - Organisation : en collaboration avec les autres divisions/ directions/ territoires, assurer la coordination et la disponibilité des ressources pour la réalisation des affaires. Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle, contractuelle et financière des affaires, - Technique : valider les offres et contrats selon la matrice de délégation, superviser les études de sécurité et mettre en place les procédures opérationnelles de la division, - Commercial : en lien avec la direction, participer à l'élaboration du plan commercial et à la coordination des actions menées, - Financier : définir et proposer les CAPEX et OPEX de la Division. En lien avec la direction, participer à l'élaboration du budget du périmètre, - Pilotage organisationnel & RH : vous êtes responsable de l'organisation et de l'animation des équipes de la Division (25 à 30 personnes sous traitants), - QHSE : assurer le respect de nos standards HSE dans les offres. Vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée en travaux de dépollution pyrotechnique et en gestion de terres amiantées. Au sein de SARPI Remédiation France, vous bénéficiez de supports nationaux, comme la Direction Technique, la Direction Technique et Opérationnelle ainsi que des supports Territoriaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à effectuer régulièrement des déplacements sur le territoire national (visites de sites, de chantiers, réunions clients, ) - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - Salaire selon profil /expérience 13e mois Bonus sur objectifs - Véhicule de fonction - Mutuelle d'entreprise et supports d'épargnes salariales compétitifs (Groupe Veolia) - Des déplacements nationaux sont à prévoir - Déplacements et hébergements pris en charge par la société - Venez intégrer une équipe de passionnés ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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