Pilotage de la paie (externalisée - ADP) - Piloter la relation avec ADP : qualité de service, délais, conformité - Sécuriser les données transmises (entrées/sorties, variables, absences, temps de travail…) - Garantir la conformité légale et conventionnelle des traitements de paie - Contrôler les bulletins, les charges sociales et les déclarations DSN - Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux, notamment l'URSSAF - Gérer les contrôles, audits et demandes des organismes externes SIRH & data RH - Être référent(e) des outils SIRH (paie, GTA, reporting RH) - Piloter les évolutions, paramétrages en lien avec les équipes internes et les prestataires - Sécuriser et être garant des flux de données entre les outils (ADP, SIRH, finance…) - Produire et fiabiliser les reportings sociaux et indicateurs RH - Participer aux campagnes annuelles de révision salariale et de bonus : consolidation des données, reporting, communication… Expertise & accompagnement - Structurer, formaliser et optimiser les process paie & SIRH - Être l'interlocuteur principal de notre partenaire mutuelle et prévoyance (gérer les cas particuliers, améliorer le process existant) - Contribuer aux projets RH liés à la croissance (outils, organisation, data) - Apporter un support expert aux équipes RH et aux managers
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