Dans cet écosystème, la communauté People Experience est née de la conviction que c’est l’engagement des collaborateurs qui fait la performance & l’impact de l’entreprise. Notre mission ? Accompagner nos clients afin de repenser l’expérience collaborateur dans son ensemble pour ré-enchanter et ré-engager.
La communauté People Experience se compose d’un collectif de 150 experts qui intervient sur des dimensions variées : organisation plus agile et responsabilisante, développement du travail hybride, espaces de travail innovants, développement d'une marque employeur, parcours de développement des collaborateurs, transformation digitale, projet d’entreprise, renforcement du leadership, engagement des salariés. Ils travaillent main dans la main pour accompagner les entreprises de tous secteurs d’activités dans leurs projets de transformation.
Notre différenciant ? Des atouts qui ont fait leurs preuves :
- Un accompagnement de bout en bout : du design stratégique à la mise en œuvre concrète ;
- Un écosystème d’expertises complet pour construire une expérience collaborateur 360° :
- Des solutions éprouvées en interne & innovantes pour analyser l’existant, bâtir la cible et accélérer le déploiement ;
- Une intégration physique et digitale pour une expérience collaborateur « sans couture » ;
- Une obsession du résultat en mesurant l’amélioration de la performance de nos clients.
Vous croyez à la mobilisation de l’intelligence collective et à l’impact du facteur humain dans les projets de transformation ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS
Pour faire grandir notre communauté People Experience, nous recrutons des stagiaires et des alternants en accord avec nos convictions et nos valeurs, et souhaitant intervenir sur des sujets variés au sein d’une structure innovante et stimulante.
Encadré(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, vous contribuerez à :
- Accompagner et piloter des projets de transformation des organisations et des modes de fonctionnement ;
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de conduite du changement
- Accompagner l’identification et la formalisation des cas d’usages et des outils d’accompagnement (communication, formation, etc.) les plus pertinents pour favoriser l’adoption
- Accompagner le développement de la performance de la fonction RH
- Accompagner nos clients pour construire à leurs côtés la proposition de valeur de leurs services, marketer leurs offres, redéfinir leur relation client et/ou accélérer leur rayonnement
VOS COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
En fin de cursus d'une école de commerce, d'ingénieur, d'un IEP ou d’une université de premier rang, vous avez démontré un intérêt dans votre parcours pour la conduite du changement. Une première expérience dans le conseil sera appréciée. Vous avez développé une appétence forte pour les enjeux liés à la transformation digitale.
Au cours de votre cursus académique et dans le cadre de vos expériences vous avez développé :
- Un excellent relationnel avec de très bonnes capacités de communication orale et écrite, et une capacité à mobiliser avec intelligence des équipes fortement sollicitées sur leurs projets ;
- Un excellent esprit de synthèse, d'analyse et une capacité à prendre du recul ;
- Une curiosité intellectuelle et un esprit critique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité ;
- Un état d’esprit entreprenant vous permettant de proposer des solutions innovantes ;
- Une excellente maitrise de Powerpoint ;
- Une aisance professionnelle en anglais.
POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ?
- Pour vivre une véritable expérience humaine et professionnelle ! En tant que consultant, vous interviendrez chez nos clients de tous secteurs, depuis la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets. Vous serez également amené à travailler sur des problématiques variées, en synergie avec d’autres collectifs d’experts onepoint (data, design, architecture…).
- Pour rejoindre une communauté unique sur le marché en matière de volume et de positionnement ! La dimension humaine et l’émulation collective vous tiennent à cœur ? Nul doute que vous les trouverez chez onepoint !
- Pour consolider ou développer vos compétences ! Véritable structure apprenante, onepoint vous aidera à renforcer vos compétences actuelles et à en développer de nouvelles. Le tout, en tenant compte de vos aspirations personnelles et des évolutions du marché et des technologies. Ce que vous ne savez pas déjà, onepoint vous l’apprendra !
- Pour évoluer dans une structure hiérarchique horizontale et bienveillante ! Onepoint a choisi de s’affranchir du modèle pyramidal pour ne conserver que 3 statuts : Associate, Leader, Partner. Chez onepoint, il n’y a pas de parcours tout tracé : vous serez acteur de votre évolution, en fonction de vos aspirations.
- Pour contribuer à écrire l’histoire de onepoint et de notre communauté People Experience ! L’intrapreneuriat est au cœur de notre ADN. Vous aurez donc l’opportunité de contribuer au rayonnement de onepoint et au développement de notre communauté (recrutement, onboarding, formation, création d’offres, développement de nos activités…). Vous débordez de dynamisme et de créativité ? Vous avez des projets plein la tête et êtes en quête de nouveaux défis dans un environnement stimulant ? Parfait : vous êtes au bon endroit !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Alternance ou stage de fin d'études avec perspective de pré-embauche ;
- Titres restaurant et de transport pris en charge à hauteur de 50% ;
- Onepoint est une entreprise handi-accueillante, les candidats en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif ;
- Onepoint place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un processus de recrutement établi en fonction de vos compétences et de vos expériences
- Selon votre profil, nous vous proposons de démontrer concrètement vos savoir-faire qu’ils soient tech, métier, créa ou méthodologique…
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