Chef de projet en communication evenementielle

Descriptif de mission


En qualité de chef de projet en communication événementielle, vos activités consisteront à :

· concevoir et proposer une stratégie de communication événementielle autour du projet « Dialogue avec les Français » dans les 13 régions françaises ;

· analyser les besoins client et proposer un cahier des charges ;

· organiser et planifier les tâches, suivre les budgets ;

· sélectionner et piloter les prestataires ;

· contrôler les préparations (approvisionnements, logistique) et le déroulement de l'événement ;

· définir des outils de mesure de performance et gérer le retour d'expérience (satisfaction client) ;

· concevoir les supports d'information et outils de communication ;

· sélectionner, acheter et suivre la production des éléments de scénographie, vidéos, etc. ;

· participer à la création et diffusion des messages (intranet, site Internet, réseaux sociaux).

Le poste nécessite une forte disponibilité (horaires décalés, nombreux déplacements en régions et travail possible le week-end).


Profil recherché

Formation recherchée :

De formation supérieure (bac + 4) en communication/activités événementielles, vous disposez d'une expérience de plus de 3 ans dans ce domaine, réalisée idéalement en agence.

Compétences :

· Maîtrise des outils de bureautique et d'événementiel, notamment en mode distant (webinaires, salle virtuelles,

· Langue anglaise - Test linguistique : B1

Qualités :

· Disponibilité, précision et sens du résultat

· Sens de l'organisation et des responsabilités

· Rigueur

· Travail en équipe

· Capacité d'adaptation

· Sens du relationnel

· Compétences rédactionnelles et aisance à l'oral

· Autonomie et esprit d'initiative, avec aptitude à rendre compte

Contactez nos ambassadeurs

, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.