Manager de secteur risques professionnels (h/f)

Le contexte

Rattaché à la Direction des assurés, le secteur des risques professionnels est en charge de l’analyse et de l’étude des faits et de l’usure liée à l’activité professionnelle et leurs conséquences. Il est également en charge de l’accompagnement des assurés dans la prévention de la désinsertion professionnelle. En 2023, près de 24000 déclarations d’accidents de travail et 2500 déclarations de maladies professionnels ont été traitées par le service.

Votre rôle?

En tant que manager de secteur composé d’une équipe de 27 collaborateurs (dont un cadre technique), vos missions seront les suivantes:

Le management d’équipe:

* Vous accompagnez l'équipe dans les changements (organisationnels, règlementaires, …), vous repérez les talents, contribuez à l’évolution des compétences, des responsabilités et de l’autonomie de chacun:
o Vous développez la polyvalence au sein du groupe afin de garantir la continuité de service
o Vous pratiquez la délégation et accompagnez les référents dans leurs missions spécifiques
* Vous contribuez à la cohésion d’équipe, vous animez les réunions de service, les points hebdomadaires
* Vous accompagnez chaque agent individuellement et adaptez votre management aux situations et aux personnes:
o Vous valorisez les réussites et les efforts, vous encouragez et facilitez les initiatives, l’innovation
o Vous accompagnez les agents dans la gestion des difficultés, des conflits, vous expliquez et rappelez le cadre si besoin

Le pilotage d’activité:

* Vous êtes responsable des indicateurs CPG relatifs au processus. Vous réalisez les études prévisionnelles afin d’activer les leviers nécessaires à la maîtrise des délais et à l’atteinte des objectifs.
* En coordination avec le pilote de processus reconnaissance AT-MP (Accident du Travail-Maladie Professionnelle), vous facilitez la mise en œuvre du RNP (référentiel national de processus) et des travaux relatifs à la validation des comptes
* Vous assurez la coordination avec les services de la caisse et avec nos partenaires: service médical, service affaires juridiques et enquête, front office, service social, service tarification et prévention de la CARSAT, …
* Vous participez activement à la coordination régionale des Risques Professionnels et contribuez à l’harmonisation des pratiques
* Vous réalisez des travaux d’analyse et des propositions destinées à la direction

Pourquoi pas vous?

* Vous disposez d’une expérience managériale avérée et avez une réelle appétence pour l’accompagnement d’équipe
* Vous savez faire passer vos idées avec clarté et conviction, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Autonome et organisé(e), vous gérez vos priorités avec efficacité, en assurant le bon déroulement des projets.
* Vous n’hésitez pas à proposer des idées pour améliorer les pratiques existantes et atteindre les objectifs du secteur
* Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, de leur planification à leur mise en œuvre.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil? N’hésitez pas à postuler!

Conditions du poste

Poste à temps plein, à pourvoir début 2025.

Les petits plus :

* Poste en CDI à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus), à pourvoir rapidement
* Rémunération brute annuelle de 39 à 50K€ (suivant profil et expérience) sur 14 mois + prime d’intéressement (niveau 7 à 8 de la grille conventionnelle des organismes de Sécurité Sociale).
* Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail, RTT, congés supplémentaires.
* Vie professionnelle: parcours d’intégration et offre d’accompagnement managérial pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
* Transport : abonnement transport pris en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu’à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun
* Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
* CSE : nombreux avantages

Déroulement du processus de recrutement

Ce poste correspond à votre projet? Vous avez le goût du challenge? Envoyez-nous votre candidature!

Pour cela, déposez votre CV accompagné de vos motivations à nous rejoindre sur la page dédiée avant le 5 janvier 2025.

Si votre profil correspond aux attendus du poste:

1. Vous serez invité(e) à passer un test de personnalité via AssessFirst puis reçu(e) lors d’un premier entretien mi-janvier par Hélène LELONG et Fabrice MARTIN suivi d’un échange avec une partie de l’équipe
2. Si votre candidature est retenue, un échange sera organisé avec un cabinet de recrutement (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)
#J-18808-Ljbffr