Nous recherchons un.e Commercial.e Régional.e pour rejoindre l'équipe de Florent.
1- Développer le CA Babilou via la prospection
Établir une stratégie et un plan de prospection (identification des prospects à potentiel, crèches en ouverture ou prioritaires), puis le déployer.
Traiter de façon réactive des demandes issues de leads des comptes prospects travaillés et du formulaire entreprises.
Accompagner les décideurs sur la base de leurs besoins identifiés et générer de nouvelles opportunités commerciales.
Rédaction des propositions commerciales, ajustement et négociation en coordination avec les bons interlocuteurs internes (manager, partenaires, Directions Commerciales …).
Développer son réseau (social selling, participation aux événements business locaux, réseaux business, etc.).
2 - Garantir l’application de la politique commerciale Babilou & Partenaires
Proposer et négocier un contrat entreprise dans le respect de la grille tarifaire, des conditions contractuelles et des conditions générales de ventes.
3 – Assurer l’ADV des nouveaux comptes clients de son portefeuille
Rédiger les contrats et poser les options de réservation.
Suivre le cycle de vie du contrat client (Requête / Avenant / Résiliation).
Assurer le reporting attribution & satisfaction (Bilan de campagne / Enquête de satisfaction).
Suivi facturation & recouvrement.
4 - Réaliser un reporting régulier et fiable dans Salesforce
Mettre à jour les informations famille et entreprise au fur et à mesure du cycle de vente dans notre outil de gestion de la relation client, et s’assurer de la fiabilité des données.
Piloter les KPIS de son activité.
Sens du résultat, persévérance, esprit d’équipe sont des mots qui vous ressemblent. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement en forte croissance et avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Éducation des futures générations ? Alors vous êtes le profil dont nous avons besoin !
Informations pratiques
Alternance de 12 à 24 mois basée à Bordeaux ou Toulouse - prise de poste en septembre 2025.
60% du titre de transport - Permis B requis.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Date d'embauche souhaitée : 11 - 04 - 2025.
Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003.
Aujourd’hui, Babilou c’est un projet commun «Grandir Ensemble» qui évolue dans le respect de ses 5 valeurs : Engagement | Qualité | Esprit d’équipe | Diversité | Bienveillance. Depuis 16 ans, nous mettons à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif.
Le bien-être de nos équipes conditionne directement la qualité d’accueil des enfants et des familles. C’est pourquoi, guidés par notre Mission Educative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille pour qu’ils :
* Prennent leur place chez Babilou.
* Apprennent à chaque instant.
* Aient confiance en eux.
Nous rejoindre, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune : mener à bien la Mission Educative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain.»
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