Au cœur d’un lieu d’exception, notre établissement haut de gamme connaît une phase de développement stratégique majeure. Ce projet ambitieux de structuration et de croissance appelle la création d’une fonction RH clé, au service de l’excellence opérationnelle, humaine et managériale. Missions : -Définir et déployer la stratégie RH globale. -Structurer un département RH pérenne. -Piloter les recrutements stratégiques et opérationnels. -Accompagner la direction et les managers dans la conduite du changement. -Superviser l’administration du personnel et les relations sociales. -Mettre en place des politiques de fidélisation et d’engagement des collaborateurs. -Être garant de la conformité sociale et réglementaire. Profil recherché : -Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. -Expérience significative sur une fonction RH stratégique ou RRH. -Expérience idéalelement en hôtellerie de luxe ou restauration haut de gamme. -Leadership naturel et forte capacité d’influence. -Vision stratégique tout en restant proche du terrain. Avantages : -Poste à fort impact stratégique. -Participation aux décisions de direction, opportunité d'évolution. -Environnement premium en pleine évolution. -Rémunération attractive selon profil.
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