CHEF DU POLE PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE F/H, Arcueil
Civils de la Défense
Arcueil, France
* Assurer le management de la section (7 personnes : 1A, 5B, 1C) ;
* Gérer la programmation pluriannuelle, annuelle et infra-annuelle des crédits de titre 2 nécessaires au BOP, en contrôlant leur consommation par un suivi et une analyse mensuelle des dépenses ;
* Améliorer les outils de suivi des dépenses (revue mensuelle) et animer le réseau des interlocuteurs de l’exécution budgétaire ;
* Coordonner les acteurs de la chaîne de programmation et de dépenses ;
* Gérer le pôle "pilotage des effectifs" du Bureau Effectifs Masse Salariale pour la détermination des sous-jacents en effectifs ;
* Collaborer avec le bureau des emplois et des compétences pour définir les politiques de rémunération (mesures catégorielles) ;
* Travailler avec le centre expert des ressources humaines civiles et les centres ministériels de gestion pour la collecte des données d’exécution, sous la supervision du service de la politique RH (PRH5) de la DRH ministérielle, qui fixe l’enveloppe budgétaire ;
* Conduire le contrôle interne budgétaire du BOP, en assurant sa soutenabilité et la correcte imputation des dépenses ;
* Réaliser diverses études sur les ressources humaines civiles ;
Vous pourrez également participer, selon les besoins, à d’autres activités du pôle et contribuer à l’amélioration des outils de suivi des effectifs.
Profil recherché
* Profil : Cadre confirmé.
* Diplômé idéalement d’un Bac +3/5 avec expérience en management d’équipe et en travail en réseau.
* Reconnu pour votre esprit d’initiative, votre capacité de synthèse et d’argumentation, avec une appétence pour l’innovation.
* Réactif, capable de travailler dans des délais contraints.
* Connaissances générales en ressources humaines, G.P.E.C et règles statutaires de la fonction publique requises.
* Maîtrise du logiciel Chorus, des systèmes d’information, des logiciels bureautiques et des outils d’analyse de données.
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