Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Le chef d'équipe assure l'encadrement d'une équipe de six égoutiers, principaux maillons du service public d'assainissement permettant d'assurer le bon fonctionnement des réseaux. Missions / conditions d'exercice Encadrer une équipe de six agents.
Remplacer occasionnellement un autre chef d'équipe du secteur.
Gérer les besoins en maintenance du matériel mis à disposition de l'équipe en lien avec le responsable de la section.
Etablir la planification des interventions et le rendu du travail réalisé par son équipe.
Préparer les interventions afin d'établir les besoins spécifiques (sécurité, arrêté, moyen à déployer) en lien avec le technicien. Profils recherchés Connaissance de l'administration départementale, communes, communautés d'agglomération, DDE, SIAAP, AESN.
Connaissance de la réglementation en vigueur (sécurité, balisage)
Connaissance en assainissement
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