Un(e) secrétaire médico-social(e) (h/f)

Direction ou Service : Au sein du Service NOTOS du Pôle Jeunesse et Migrations

Intitulé du poste : Secrétaire Médico-social.e H/F

Localisation géographique : Grenoble

Finalité du poste :
Le ou la secrétaire médico-social.e est garant(e) du bon suivi de l'activité du service dans le respect des délais et des procédures.

Vous êtes sous la responsabilité du/de la chef.fe de service éducatif et travaillez en lien avec les autres secrétaires médico-sociales du Pôle, et avec les équipes éducatives.

Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale.

Activités principales :
Au sein d'un service chargé de l'accueil et de l'accompagnement des mineurs non accompagnés, vous assurez le suivi administratif de l'activité et notamment avec le service comptabilité pour répondre aux besoins des jeunes. Vous serez notamment chargé-e des missions suivantes :
- Suivi de l'activité quotidienne liée à la prise en charge des jeunes confiés, selon trois modalités d'accompagnement : en famille accueillante, en semi-autonomie et en hors-les-murs.
- Collecte et vérification des relevés mensuels des familles accueillantes et de la semi-autonomie et transmission des éléments au service comptable dans le respect des délais et des procédures.
- Collecte et vérification des demandes de règlement émises par les professionnels pour les jeunes (allocations, argent de poche des jeunes, avances, etc.) et transmission des éléments au service comptable dans le respect des délais et des procédures.
- Vérification et mise en paiement des factures des prestataires et fournisseurs.
- Vérification et transmission des éléments justificatifs de dépenses au service comptable.
- Suivi des lignes budgétaires afférentes à l'activité du service en lien avec le/la chef.fe de service.

Compétences requises :
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel exigé, internet.)
- Maîtrise de l'expression orale et écrite (bonne orthographe)
- Rigueur, organisation, autonomie,
- Capacité à identifier les priorités, gérer les urgences,
- Discrétion et disponibilité,
- Capacité et appétence à travailler en équipe, bon relationnel,
- Capacité rapide d'adaptation,
- Force de proposition.

Type de contrat : CDD de 6 mois
Temps de travail : 24 heures hebdomadaires
Salaire : Base Indice ADATE de 379 soit un salaire mensuel brut de 1354,81€ pour 104 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne.

Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org

Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Étrangers