Conducteur(trice) de ligne H/F – Rejoignez une entreprise performante avec Temporis Luçon
Elisa, Lisa et Manon, de l’agence Temporis Luçon, vous proposent d’intégrer une société reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses équipements industriels.
Vos missions
Au cœur de la production, vous serez chargé(e) de :
Superviser et régler une ligne automatisée en veillant au respect des cadences
Alimenter la ligne en matières premières et suivre les niveaux de stock
Détecter rapidement les anomalies et intervenir pour assurer la continuité de production
Collaborer avec les équipes maintenance et qualité afin de garantir un fonctionnement optimal
Votre profil
Une première expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel est appréciée
Vous souhaitez évoluer vers un poste technique avec davantage de responsabilités
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans votre travail
Vous appliquez avec sérieux les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures de fabrication
Les avantages Temporis
10 % d’indemnité de congés payés
10 % d’indemnité de fin de mission
Mutuelle accessible dès le début de mission
Aides via le FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants
Acomptes hebdomadaires possibles
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)
Accès aux avantages du comité d’entreprise
Intéressé(e)
Venez rencontrer Elisa, Lisa et Manon à l’agence Temporis Luçon
Ou déposez votre candidature sur
Pour toute question : 02 44 39 03 06
Avec Temporis Luçon, construisez un parcours professionnel durable et évolutif.
Savoirs et savoir-faire Adapter les réglages d'une machine, Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Définir les données de programmation, Assister techniquement un professionnel, Monter, démonter les pièces, outillages de machines, Entretenir un poste de travail, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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