Alternance business analyst developer (h/f)

Job Details

DirectLog est une centrale d'achat pharmaceutique, dont la vocation première est la mise à disposition de produits OTC & PARA (pharmaceutiques et parapharmaceutiques) auprès de toutes les pharmacies de France.

Responsabilités :

* Rattaché à la direction du business development, voici vos missions principales :
* Elaboration de propositions de KPI Pack à l’attention des groupements de pharmacie et des laboratoires partenaires de Directlog
* Formalisation et construction d’outils automatisés de reporting quotidien et mensuel (Access, Excel, Power BI)
* Rédaction de cahiers des charges pour l’intégration des KPI Pack dans les reporting automatisés, en collaboration avec les services IT
* Administration, analyse et valorisation des KPI pack auprès des clients pharmaciens et laboratoires dans le cadre de rapports mensuels
* Mise en place d’états de suivi pour la direction, afin de piloter les activités commerciales et opérationnelles
* Accompagnement dans la gestion de projets IT Data Management

Profil recherché :

* Vous recherchez une alternance d’une durée d’un à deux ans
* Vous possédez un niveau Bac+3 à Bac+5 en économie, gestion, marketing, commerce ou analyse de données. Une spécialisation en business intelligence ou digital est un plus.
* Vous avez des compétences en communication et en présentation de rapports de performances opérationnelles et commerciales
* Vous maîtrisez les outils bureautiques standards tels qu’Access, Excel, Power BI pour le traitement de données


Ce que Cencora offre

Les avantages en nature peuvent varier selon le pays et seront alignés sur les pratiques locales. L’éligibilité et la date d’effet peuvent différer pour certains avantages et pour les membres de l’équipe sous des accords collectifs.


Filiales affiliées

Directlog


Égalité des chances en emploi

Cencora s’engage à offrir une égalité d’opportunités sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, information génétique, origine nationale, âge, handicap, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Le succès continu de l’entreprise dépend de l’utilisation pleine et efficace de ses collaborateurs qualifiés. Toute forme de harcèlement est interdite, et toutes les procédures de recrutement, formation, rémunération, avantages, promotions et transferts respectent les principes d’égalité et de non-discrimination.

Cencora s’engage également à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap lors du processus d’embauche. Si vous souhaitez demander un aménagement lors de votre candidature, veuillez appeler le 888.692.2272 ou envoyer un email à hrsc@cencora.com. Les décisions seront prises au cas par cas. Les messages et emails autres que les demandes d’aménagement ne seront pas traités.

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