Responsable juridique en epargne salariale h/f

Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons notre futur Responsable Juridique en Epargne Salariale H/F pour notre entité REGARDBTP. Poste en CDI, à pourvoir à Paris dans le 6ème arrondissement.


REGARDBTP est une entreprise d'investissement intervenant dans le domaine de l’épargne salariale au sein du Groupe PRO BTP, groupe de protection sociale au service de la profession du BTP.

REGARDBTP accompagne plus de 20 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale.

Plus de 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées.

Plus de 3 milliards d’euros d’encours sont sous gestion.



En tant que Responsable Juridique en Epargne Salariale, vous aurez pour missions :

* Suivi juridique : Suivre les règlements de plans d'épargne collectifs pilotés par REGARDBTP et assurer la conformité juridique des contrats et offres en épargne salariale-retraite,
* Conseil et assistance juridiques sur la mise en œuvre des dispositifs d'épargne salariale aux opérationnels et sur demande, auprès des partenaires sociaux des Branches,
* Veille législative et collaboration avec le Responsable de la Conformité sur les sujets réglementaires,
* Coordination avec les services du Groupe dans le domaine des Contrats, Instances, Procédures, Protection des données, Gestion de la société,
* Contribuer au reporting et gérer les formalités juridiques auprès des autorités de tutelle,
* Représenter REGARDBTP dans les différentes comités internes et externes d’Epargne salariale,
* Contribuer aux projets d'évolution de l'entité.


Votre profil

Vos atouts pour réussir :

* Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 en droit privé avec une spécialisation en Droit bancaire et financier et/ou Droit des affaires et/ou en Droit de la négociation collective.
* Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum en épargne salariale acquise dans des environnements similaires.
* Vous faites preuve de pragmatisme et de rigueur.
* Vos qualités relationnelles et votre aisance rédactionnelles sont reconnues.



Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

* Rémunération selon profil et expérience,
* Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,
* Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
* 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,
* Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
* Tickets restaurant,
* Un CSE attractif.



Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :


1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2. Un à deux entretiens opérationnels

3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste


Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.



Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.