Le Groupe Talan entre dans une phase clé de son développement, visant à renforcer son positionnement sur le marché du conseil. Nous pensons en effet que le conseil en stratégie tel que nous le connaissons arrive à un tournant. L’explosion de l’intelligence artificielle et les limites du modèle traditionnel poussent les entreprises à chercher autre chose : des consultants plus agiles, plus concrets, qui s’impliquent vraiment sur le terrain et qui font la différence. C’est là que Talan entre en jeu : un acteur hybride, à la croisée de la stratégie, de la tech et de l’innovation, où les jeunes talents peuvent avoir de l’impact dès le premier jour.
Dans cette dynamique de croissance, Talan a fait l’acquisition du cabinet Nova Consulting, une boutique de conseil en stratégie reconnue. Ce rapprochement renforce fortement nos capacités en stratégie et apporte une valeur ajoutée significative sur plusieurs secteurs et expertises clés.
Cette expansion est en phase avec notre ambition d'être reconnu comme un partenaire de confiance par les directions générales, accompagnant les organisations à relever des défis complexes tels que la transformation numérique, le développement durable, l'excellence opérationnelle et l'adoption de technologies de pointe comme l'IA et l'analyse de données.
Pour y parvenir, nous recherchons des Managers / Senior Managers en conseil en stratégie. Ces personnes joueront un rôle crucial dans l'exécution de notre vision stratégique, et la réalisation de projets impactants pour nos principaux clients.
Description du poste
Vos responsabilités comprendront la gestion des relations clients et la mise en oeuvre des projets, avec un focus sur la création de valeur de haut niveau pour nos clients. Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes :
Gestion des Relations Clients
* Établir et maintenir des relations solides avec des clients clés dans le monde entier
* Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure
* Assurer la satisfaction des clients par des offres à haute valeur ajoutée et en respectant les engagements
Mise en œuvre de Projets
* Assurer la planification, l'exécution et le delivery des projets
* Gérer les budgets, les ressources et les délais des projets pour garantir la rentabilité et la qualité
Développement des talents
* Animer et mentorer des consultants juniors, en cultivant un environnement de travail collaboratif
* Encourager la formation et les programmes de développement pour renforcer leurs compétences et leurs connaissances
* Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel
Knowledge Management
* Partager les connaissances au sein des équipes pour de meilleurs résultats sur les projets
* Tirer parti des bonnes pratiques et des retours d’expériences précédents
* Promouvoir une culture de partage des connaissances et d'innovation au sein de l'organisation
Qualifications
Issu d’une formation académique de premier plan (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA), le candidat idéal aura un solide parcours en conseil en stratégie, des capacités de leadership éprouvées et une compréhension approfondie des tendances émergentes du marché.
* Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
* Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée.
* Compétences analytiques et de résolution de problèmes et de situations complexes.
* Compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations solides avec les clients clés.
* Niveau d'éthique professionnelle et de fiabilité élevé.
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