Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) : Ouvert aux contractuels (seul un contractuel peut être recruté pour ce poste en raison d'un remplacement d'agent). Le contrat est à durée déterminée, limité à la durée de l'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités, sous la responsabilité d'une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille, notamment dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
L’assistant de gestion, au sein de cette direction, apporte une assistance permanente aux responsables territoriaux ASE, garants de la bonne application de la politique départementale de protection de l'enfance, conformément au cadre légal et au schéma départemental, tout en respectant le droit des familles.
Missions / Conditions d'exercice
* Assure l'instruction, la gestion administrative et le suivi des demandes et dossiers liés à l'Aide Sociale à l'Enfance
* Assiste un ou plusieurs responsables territoriaux ASE dans l'organisation du travail
* Veille à la conformité juridique des dossiers, au respect des normes et délais réglementaires, ainsi qu'aux exigences de réactivité face aux situations d'urgence
* Organise les relations avec les usagers et partenaires
* Traite les informations administratives selon les directives de la Direction
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaissance des dispositifs départementaux et du domaine de la Protection de l’Enfance
* Capacité à gérer et traiter l'information
* Aisance rédactionnelle
* Maîtrise des techniques de suivi et de tableaux de bord
* Maîtrise des outils et logiciels informatiques utilisés par le service
Savoir-être :
* Capacité de priorisation
* Résistance au stress et à la charge mentale
* Capacité à rendre compte et bon relationnel
#J-18808-Ljbffr
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