Adjoint-e technique en instrumentation, expérimentation et mesure - ufr sfa (18486)

À propos de nous

L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, ESPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 47 laboratoires et 8 écoles doctorales. Près de 2 800 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 245 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

Mission

Nous recherchons un/une adjoint-e technique en instrumentation, expérimentation et mesure pour la faculté des Sciences de l'Université de Poitiers.

Mettre en œuvre des dispositifs expérimentaux et contribuer à la gestion, la maintenance et les achats de matériels expérimentaux.

Activités Principales

* Effectuer en suivant un protocole des mesures physiques en série, liées à un appareil / matériel / dispositif / équipement expérimental déterminé
* Assurer la maintenance et les interventions de premiers niveaux, la détection et le diagnostic de pannes simples sur des appareillages et/ou des expériences : Chaudière vapeur sous pression, compresseurs, autoclave, pompe à vide, centrale de traitement d'air, humidificateurs, réseau d'eau traité, etc.
* Assurer le suivi technique de sous-traitance : Référent pour contrats de maintenance (plannings, suivi technique, améliorations fonctionnelles)
* Gérer les approvisionnements de l'atelier (matières premières, gaz…) et calculer les coûts des travaux réalisés et mise à jour des tableaux de bord
* Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique : Tous types de matériaux
* Effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau : Calibrage de machines, d'appareils ou d'installations techniques

Profil

Savoirs

* Techniques mises en œuvre lors de l'expérimentation
* Dispositifs expérimentaux : électricité, électrotechnique, construction mécanique
* Mécanique : Connaissances sur les matériaux, caractéristiques et propriétés d'usage
* Bases d'utilisation des différents types de machines outils

Savoir-être

* Capacité d'adaptation
* Capacité d'écoute
* Sens de l'organisation
* Rigueur / Fiabilité

Savoir-faire

* Assurer la maintenance de premier niveau : Établir des diagnostics et résoudre des problèmes de premier niveau
* Utiliser les documents techniques : Tableaux de bord sous excel notamment
* Appliquer les procédures de sécurité : Respect des protocoles de sécurité liés au domaine scientifique
* Savoir rendre compte : Rendre compte de toutes les interventions réalisées

Diplôme

* CAP, BEP

Domaine De Formation Souhaité

* Instrumentation et expérimentation

Expérience

* Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)

Contraintes Matérielles

* Port d'un équipement de protection : Blouse, chaussures de sécurité, gants, masque, lunettes, casque

Contraintes Organisationnelles

* Possibilité de service partagé : 50% PREBIOS / 50% USBS

Contraintes Physiques

* Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité
* Manutention de charges / postures contraignantes
* Exposition aux produits chimiques/biologiques : Sulfites, produits de traitement générateur vapeur, réactifs de mesures chimiques
* Nuisances sonores : Machines outils
* Travail en milieu confiné/zone protégée : Zone PREBIOS
* Utilisation des machines dangereuses

Contraintes Temporelles

* Contraintes de calendrier : Suivi de l'approvisionnement en azote et CO2 et contrôle hebdomadaire de la chimie de l'eau du générateur vapeur
* Contraintes horaires : Adaptations possibles selon nécessité de service

Habilitations / Permis

* Habilitation aux risques électriques (formation possible en interne)
* Habilitation électrique Habilitations BS-BE et HO requises (formation possible en interne)
* Habilitation pour la conduite d’équipement sous pression (ESP) : Requise pour la conduite de la chaudière vapeur (formation possible en interne )
* Permis de conduire B : Déplacement campus et hors campus

Informations Complémentaires

* Catégorie : C (Adjoint-e technique recherche et formation)
* Quotité : 100%
* Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 jusqu'au 31/08/2026
* Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 60 €
* Date limite de candidature : 07/07/2025

Référence de l'offre : lahx0xhuyn #J-18808-Ljbffr