Agent polyvalent de restauration scolaire (h/f) - montrouge

Vos missions en quelques mots Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages. Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés aux jeunes publics : 15 structures péri et extra scolaires, 3 clubs pré-ados et ados, un espace socio culturel équipé d’une salle de spectacle et d’un cinéma, une école des sports, des séjours sportifs, un centre de loisirs extra urbain équipé d’une piscine, un équipement nautique. Résolument tournée vers la modernité et l’innovation, et souhaitant conforter la qualité de l’offre de service dédiée aux familles, la Ville recherche : Des professionnels de l’enfance, de l'hygiène et de l'entretien en structure collective pour des postes polyvalents d'agents de restauration scolaire au sein des écoles maternelles et élémentaires de la Ville. Les activités du poste : Entretiens des classes et des parties communes Entretiens des sanitaires Aide en cuisine (préparation des entrées et des desserts, températures des denrées etc) Mise en place du réfectoire Service auprès des enfants Désinfection du réfectoire, de la cuisine et de la plonge Désinfection des sanitaires Profil recherché Nous recherchons des professionnels disposant d’une expérience auprès de tout jeunes enfants ou d’une qualification dans le domaine de l’enfance et, si possible, avertis au fonctionnement des écoles et/ou des cuisines de restauration collective. Les compétences générales : Maîtrise des méthodes de travail Capacité à se former et s'informer Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais Qualité d'expression écrite et orale Les connaissances techniques : HACCP Compétences sur l'entretien des classes, parties communes et sanitaires Compétence sur l'entretien du réfectoire, de la cuisine et de la plonge Les savoirs-être : Réactivité, dynamique et autonome Capacité d'adaptation, à faire face au changement Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais Capacité à travailler en équipe Maîtrise de soi Qualités relationnelles, sens de la communication Sens du service public Ponctualité et assiduité Moyens à développer ou à acquérir pour ce poste : Connaissances de bases en utilisation des produits d’entretien, de techniques de nettoyage Connaissance des règles d’hygiène et sécurité dans le milieu de la restauration scolaire Modalité de recrutement : Contrat à durée déterminée d'un an, à défaut CDD de 6 mois Disponibilité et flexibilité attendues : Le poste nécessite une certaine flexibilité horaire (pour nécessité de service : roulement dans plusieurs écoles) Intervention en journée pleine (soit 7h -14h30, soit 11H30-18H30) Les jours de travail sont du lundi au vendredi (roulement les mercredis de 10h30 à 18h00) Le calendrier Date de diffusion : 23/03/2026 Candidature : Ouvert Ouverture : Contractuel Prise de poste : Dès que possible Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Enfance Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise. Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !