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Assistant(e) social(e) centre de ressources territorial (h/f)

Excideuil
CDD
CENTRE HOSPITALIER D'EXCIDEUIL
Assistant de service social
Publiée le 23 octobre
Description de l'offre

Le Centre Hospitalier d'Excideuil (24) recrute un(e) Assistant(e) social(e) à temps partiel (10 %) pour intégrer l'équipe du Centre de Ressources Territorial de l'établissement (CRT du CH d'Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026.

Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile.
- Le volet 1 : l'EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile
- Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile.

Le CRT est une création de service en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire suite à l'obtention de l'appel à projet de l'ARS par le CH d'Excideuil.

Missions principales :
- Évaluation des besoins et droits de l'usager en aides sociales. Information sur les droits et dispositifs accessibles sur le secteur. Entretiens avec la famille. Visites à domicile.
- Appui lors de la mise à jour du Plan d'Accompagnement Personnalisé. Réévaluation des besoins et droits de l'usager.
- Réalisation et suivi des démarches administratives, préparation des dossiers d'aide, réalisation de comptes-rendus.
- Lien avec les acteurs du territoire et partenaires du CRT. Participation aux réunions pluriprofessionnelles. Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Traçabilité de l'activité sur le logiciel de coordination.
- Participer à des actions d'information sur les différents types de protection juridique

Diplôme et impératifs :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
Permis B exigé car déplacements à domicile fréquents

Quotité de temps de travail : 10 % soit 0,5 jour par semaine
Date d'embauche prévisionnelle : 01/03/2026
Date limite de candidature : 20/11/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr
Copie à : c.jayat@hopital-excideuil.fr

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