Développeur python h/f

Description du poste

Lille (59) CDI 2 jours de télétravail/semaine 5 ans d'expérience minimum

Ce que nous vous proposons

Vous êtes passionné(e) par Python, les environnements réseau et le cloud multi-fournisseurs ?
Vous aimez automatiser, sécuriser et optimiser des systèmes complexes ?
Alors lisez la suite : ce poste est fait pour vous !

Vos missions
- Automatiser les tâches de support et d'administration des solutions réseau (CDN, Load Balancing, Anti-Bot)
- Développer et maintenir des API robustes en Python
- Concevoir et exploiter des infrastructures sécurisées, résilientes et multi-cloud
- Intégrer le cycle de run : monitoring, résolution des incidents, amélioration continue
- Réduire la dette technique existante
- Collaborer étroitement avec les équipes de production pour comprendre les besoins métiers

Environnement technique
- Python - Niveau expert impératif
- Github Actions - Confirmé
- Terraform - Souhaité
- GCP / Azure - Confirmé
- CDN / Anti-Bot / Load Balancer / DNS / LB - Confirmé
- Datadog - Souhaité
- Anglais professionnel requis

Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que développeur back-end Python
- Vous avez déjà conçu plusieurs API en Python, dans des environnements sécurisés
- Vous êtes rigoureux·se, autonome et collaboratif·ve
- Vous appréciez le clean code, les bonnes pratiques DEVOPS et les environnements provider-agnostic

Localisation & conditions
- Lieu : Lille (59)
- Télétravail : 2 jours par semaine

Avantages CELAD
- 15 jours de RTT (avec rachat possible à 125%)
- Prime de participation conséquente
- Indemnité de déplacement (6 € nets/jour ou 50% des transports)
- Épargne salariale + prime de vacances
- Carte tickets restaurant
- Avance sur salaire possible

Pourquoi nous rejoindre ?

CELAD, c'est plus de 30 ans d'expertise, 1700 collaborateurs passionnés et 250 clients actifs.
Nos projets sont à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés : énergie, finance, transport, industrie, etc.

Chez nous, la technique est au service de l'humain : bienveillance, proximité et accompagnement au quotidien.

Notre processus de recrutement
- Analyse de votre candidature
- Premier échange RH : parcours, compétences, aspirations
- Entretien avec un.e Business Manager si nécessaire
- Décision rapide : si c'est un match, l'aventure commence !