Technicien de l'intervention sociale et familiale en mecs (f/h)

À propos de nous

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes (de 8 à 18 ans) confiés par l’aide sociale à l’enfance, en situation de vulnérabilité, au sein de lieux de vie à taille humaine. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants :

- Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence)

- Site de THOUARS

- Site de NIORT Sainte-Pezenne -

Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC


Mission

Rattaché(e) au chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez pour aider les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, favoriser leur autonomie, prévenir les risques sociaux, éducatifs ou sanitaires, et soutenir leur insertion sociale et professionnelle.

Vos activités sont les suivantes :

• Accompagnement au quotidien : soutien dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, déplacement, etc.), aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les courses, les démarches administratives, les rendez-vous médicaux,

• Soutien éducatif : accompagnement dans l'éducation des enfants (aide aux devoirs, organisation du temps libre, apprentissage des règles de vie en société, etc.), conseils aux parents et/ou équipes socio-éducatives sur les pratiques éducatives, les relations familiales, la gestion des conflits,

• Animation sociale : organisation d'activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives, pour favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement des compétences sociales et relationnelles, l'intégration dans la communauté.

• Prévention et sensibilisation : identification des risques sociaux, éducatifs, sanitaires, repérage des situations de vulnérabilité, de maltraitance, de négligence, d'isolement, d'exclusion, sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène, de nutrition, de sécurité, d'hygiène de vie,

• Médiation et coordination : accompagnement dans les démarches administratives, juridiques, sociales, médicales, coordination avec les différents acteurs du secteur social (travailleurs sociaux, médecins, psychologues, éducateurs, etc.), médiation dans les relations familiales, les conflits de voisinage, les situations de crise,

• Évaluation et suivi : observation des évolutions de la situation des bénéficiaires, évaluation des besoins, des progrès, des difficultés rencontrées, suivi des actions mises en place, ajustement des interventions en fonction des résultats obtenus, rédaction de rapports d'intervention, de synthèse, de bilans.


Profil

Vous disposez d’une solide capacité d’adaptation et savez intervenir auprès d'enfants ou adolescents, dans le respect du projet d’accompagnement personnalisé. Organisé(e) et autonome, vous savez définir vos priorités, gérer des situations parfois critiques et rendre compte de vos observations.

Sur le terrain, vous assurez différents accompagnements du quotidien : déplacements extérieurs (rendez-vous médicaux, courses…), appui aux démarches administratives, préparation des repas et aide à la prise des repas pour les enfants. Vous intervenez également en soutien à la parentalité (toilette, organisation du quotidien, aide éducative), dans la gestion budgétaire et dans l’accompagnement aux loisirs.

Conditions liées au poste :

- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an), dès que possible

- Corps d’emplois des éducateurs techniques spécialisés (catégorie A)

- Cycle de travail de 37 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuel, 13 RTT par an et repos compensateurs supplémentaires

- Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

- Permis B valide indispensable

Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires).

En rejoignant le Département, vous intégrez :

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale

- Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts :

- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets