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Responsable atelier industriel

Challans
Alternance
Triangle Intérim Solutions RH CHALLANS ACR
Responsable atelier
Publiée le 15 février
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Chez Triangle Intérim, l'humain est notre atout le plus précieux et seules vos compétences comptent

TRIANGLE INTERIM C'EST...

Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.

Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.

Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !

A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

CHALLANS ACR. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE ATELIER INDUSTRIEL en CDI pour notre client basé a Challans

A propos du poste :



Responsable Atelier Industriel Pneumatique Agricole et Chariots Industriels

Nous recherchons un Responsable Atelier Industriel expérimenté pour superviser et optimiser nos opérations d'atelier. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion d'ateliers industriels, avec une connaissance approfondie des pneumatiques agricoles et des chariots industriels.

Responsabilités

Gérer les opérations quotidiennes de l'atelier, veiller à l'efficacité et à la productivité

Superviser et former le personnel de l'atelier pour assurer des normes de travail élevées

Planifier et organiser les tâches pour garantir des délais de production respectés

Gérer l'inventaire des pièces et des fournitures, veiller à la disponibilité des ressources nécessaires

Collaborer avec les départements de production et de maintenance pour résoudre les problèmes techniques

Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans l'atelier

Analyser les performances de l'atelier et mettre en oeuvre des améliorations continues



Profil recherché :

Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'ateliers industriels
Connaissance approfondie des pneumatiques agricoles et des chariots industriels
Compétences en gestion du personnel et en leadership
Capacité à analyser les données et à mettre en oeuvre des améliorations
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

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