Maître(sse) de maison (f/h)

À propos de nous

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.


Mission

Le conseil départemental recherche pour la Maison Départementale de l'Enfance un(e) maître(sse) de maison pour assurer le bon fonctionnement du quotidien au sein de la structure.

Vos missions :

- Assurer l'entretien et la propreté des locaux (espaces communs, chambres, lieux de vie) ;
- Gérer le linge : collecte, entretien, rangement et suivi ;
- Participer à la préparation des repas et veiller au respect des règles d'hygiène ;
- Assurer le suivi des stocks (alimentation, produits d'entretien, matériel) et réaliser les commandes nécessaires.


Profil

Titulaire d’un titre professionnel de Maître de maison ou d’un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP), vous justifiez idéalement d’une expérience auprès d’un public relevant de la protection de l’enfance ou au sein d’une structure collective. Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’autonomie et de rigueur et disposez de solides capacités relationnelles, d’une écoute attentive et appréciez le travail en équipe. Vous possédez des connaissances en hygiène, en entretien des locaux, en organisation hôtelière, ainsi que des bases en cuisine, qui constituent un atout.

Conditions liées au poste :

- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an, renouvelable), dès que possible

- Corps d’emplois des agents d’entretien qualifié, possibilité d'accéder à la qualité de fonctionnaire hospitalier selon la manière d'exercer

- Cycle de travail de 39 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an

- Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique

- Permis B valide indispensable, déplacements possibles sur les autres sites

Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires).

En rejoignant le Département, vous intégrez :

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts :

- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets