Poste : Rattaché directement au Président de la structure, vous aurez pour mission la prise en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 200 salariés sur du multi-conventionnel.
À ce titre vous aurez pour missions principales les tâches suivantes :
* Préparer et traiter les paies dans les délais impartis, en garantissant la précision des calculs et le respect des conventions collectives,
* Gérer les déclarations sociales et fiscales, y compris les charges sociales, les déclarations DSN et autres obligations légales,
* Être le point de contact principal pour les employés concernant les questions de paie, les avantages sociaux et autres demandes administratives,
* Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les absences, les congés payés, etc.
* Collaborer avec les Départements RH et Comptabilité pour assurer la cohérence des données et la résolution des problèmes,
* Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : Contrats, avenants, DPAE, visites médicales, contact avec les organismes nécessaires (mutuelle, prévoyance, assurance maladie, etc.).
Profil : * Au moins 4 ans d'expérience à un poste en paie internalisée,
* Rigoureux, autonome, curieux,
* La maîtrise des outils bureautiques.
Entreprise : Notre client, acteur majeur spécialisé dans le secteur du divertissement, recherche son futur Gestionnaire de Paie pour un poste à pourvoir en CDI au plus vite.
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