Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 834 centres d'intervention en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des 3000 collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. CDI-SUPERVISEUR EQUIPE H/F
Rattachement hiérarchique : Chef d'équipe
Classification professionnelle : AM
Missions
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Au coeur de l'activité logistique, vous êtes le relais opérationnel de l'équipe administrative ;
Vous encadrez une partie des collaborateurs, participez activement à l'activité quotidienne et contribuez à la performance, la qualité et la sécurité du site.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
Management & coordination
* Organiser le travail, répartir les tâches et fixer les priorités
* Animer, accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
* Faire respecter les procédures, les règles de sécurité et les standards qualité
* Assurer le suivi administratif de l'équipe (présences, compteurs sociaux)
* Réaliser les entretiens individuels (annuels, professionnels, retours d'absence)
* Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs
Vous aurez la responsabilité d'animer l'activité administrative sur le shift Après-midi & soir. Vous serez à ce titre amené à :
* Piloter les opérations quotidiennes et notamment :
* Veiller au bon déroulement des extractions de commandes et à leur validation
* Assurer la disponibilité des moyens nécessaires à l'expédition
* Réceptionner et contrôler les marchandises
* Traiter les avis d'incident et analyser les causes
* Vérifier le rangement informatique des pièces
* Consolider et suivre les tableaux de bord de l'activité
* Remonter les anomalies constatées (stocks, emplacements, nonqualité)
* Suivre le respect des délais, des procédures et des indicateurs de performance
* Contrôler la qualité des opérations et remonter les incidents
* Proposer des actions d'amélioration continue
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Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
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