Statut : Employé de l'État
Qui recrute ?
Service de la formation professionnelle
Missions
* Collaborer aux processus de recrutement pour différents profils (employés, fonctionnaires, salariés, OTI, CAE, assistants pédagogiques, étudiants, apprentis);
* Servir de point de contact principal pour les processus de recrutement au sein de l'administration, en interagissant avec la direction, les services concernés et les autres parties prenantes;
* Gérer l'expérience candidat en assurant un suivi de qualité et une communication fluide avec les candidats à chaque étape du processus, de la candidature à l'embauche;
* Soutenir l'équipe existante des ressources humaines dans la gestion administrative journalière des dossiers du personnel;
* Participer à l'intégration des nouveaux employés en contribuant à l'élaboration et au bon déroulement du parcours d'accueil;
* Participer à la gestion des différentes bases de données (Syclope, gestion électronique des documents dite « GED »);
* Assurer toute autre tâche administrative et logistique contribuant au bon fonctionnement de l’unité des ressources humaines.
Profil
Compétences techniques
* Excellentes connaissances en législation du travail et des procédures des ressources humaines;
* Disposer de bonnes qualités rédactionnelles;
* Savoir travailler avec les applications WORD, EXCEL, OUTLOOK.
Compétences comportementales
* Savoir s’intégrer au sein d’une équipe et faire preuve de capacités d’écoute et d’empathie;
* Faire preuve de polyvalence, de flexibilité et d'une grande capacité d'adaptation face aux changements et à des situations variées;
* Savoir communiquer et coopérer avec un nombre élevé de partenaires dans le respect du devoir de discrétion;
* Disposer de bonnes capacités d’organisation;
* Faire preuve d’intelligence situationnelle.
Atouts
* Expérience dans un service ressources humaines;
* Connaissance du fonctionnement de l’état dans le domaine.
Conditions d’admission
Poste d'employé de l'État
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Diplômes
Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales) soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.
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